领导己帮了我的忙，是不是应该送礼到他家？

答：我觉得没必要了！

领导已经帮了你的忙，说明你工作努力，是你应得的结果，也说明领导很公正，他帮你，不是带有目的性的！如果这时候你送礼，反而亵渎了领导！

你可以用以后更努力的工作来回报领导！

这要看单位的这种风气是否存在，而且也考虑领导是否会收你的礼物，按说领导帮忙是应该感谢的，也应该到家里看一看，但是也要看领导是否接受这种馈赠，如果不接受，平常也是可以接近领导，为领导做一些事情是可以的。

不应该。
因为送礼物是不合适的，可能会被视为贿赂，对双方都会带来负面影响。
更好的做法是直接表达感谢之情，可以写一封感谢信，或者在公司全体大会上公开表扬。
这样可以更加积极地传递感激之情，也可以避免贿赂之嫌。
此外，为了避免类似情况再次发生，可以主动向领导汇报工作进展和反馈，表现出自己的诚信和专业性。
这样有助于建立良好的工作关系和信任。

一般来说，领导帮下属忙是领导职责和责任的一部分，应该是为了提高工作效率和团队合作，而并不是为了获取某种回报。因此，一般情况下不需要给领导送礼。

另外，领导往往有着比较严格的职业道德和行为规范，因此接受礼物也会存在一定的风险和道德考虑。即使您送礼仅仅是出于感谢和礼貌，但如果领导认为您是在“献媚”或者“谋求回报”，可能会给您的职业前途和形象带来不良影响。

如果您想要表达感激之情，可以尝试以下方式：

1. 面对面表达感谢。在适当的时候向领导表达您的感激之意，真诚地感谢他们对您的帮助和支持。

2. 写一封感谢信。如果不方便面对面表达感谢，可以写一封感谢信，表达您的谢意和感激之情，并寄给领导或者通过其他途径送给他们。

3. 为领导做好本职工作。领导帮忙的目的是为了提高工作效率和团队合作，因此最好的回报是为领导做好本职工作，表现出色，为团队和组织做出贡献。

综上所述，送礼并不是必要的，而真诚地表达感谢和为领导和团队做好工作才是最好的回报。

太应该了，领导已经帮了忙，应该送礼到他家，因为礼尚往来，领导已经帮助了，就是正常人帮助你了，也得买东西送礼到他家。

领导已经帮助了，也应该送礼到他家。

确实应该给领导表示表示。因为领导确实关键时候帮了你的忙，你可以首先请领导吃点饭。在饭桌上表达你对她的感激之情，如果可能的话，给她送点她喜欢的礼物。这样就拉近了你跟领导的距离。对你将来的升迁是很有好处的。俗话说滴水之恩当以涌泉相报，在今后的工作中你一定服从领导的指挥。积极肯干，给领导挣点面子。

不应该送礼到他家。
因为送礼到领导家中可能会被解读为贿赂行为，即使你是出于感恩送礼，但是可能会被误解为以物换人情的行为，不仅会影响到你的声誉，还可能会引起不必要的麻烦。
所以应该选择适宜的方式表达感谢之情，如书信、口头致谢、请领导吃饭等。
在礼物的选择上也需要注意礼物的价格适当，避免超过范围，让领导感到尴尬。
同时，更加重要的是要通过自己的努力和表现来回报领导的关照。

在某些文化背景下，送礼给领导可能是一种表示感激和尊敬的方式。但是，有些组织可能有反腐败和道德规范，要求员工遵守规定，不得收受或赠送礼物。因此，在此之前，你需要了解你所在组织的政策，以避免违反规定。

如果你的组织允许送礼，那么你可以考虑送些小礼品，例如礼品卡、巧克力或鲜花等表达对领导的感激之情。

请确保礼物不过于昂贵，不要影响你和领导之间的职业关系。

找个机会和领导一起吃饭，吃完饭的时候就顺便送给他就行再看看领导怎么帮你把事情办成的，你应该怀有感激不尽的心意，让领导觉得事情办的很值得，互相帮助，他成就了你，你也成就了领导的好，所以你和领导在相处的时候，就是把礼物作为一份感情的基础，合适的时候就可以拿上你的礼物送给他

不要立马回礼过去，因为那样显得太现实，