端午节给领导发多少红包合适？

给领导发红包当然是希望他高兴，但是红包最高的上限是200你给他发200他应该也很高兴，但是如果说是你希望更多的话，那就直接转账转账的话，那这个上限就没有上线了，你可以买礼物送给她这样更合适，也更划算更经济。

发100~200就可以了，也没有必要发太多，毕竟你是给人家打工的，你没有人家的资金雄厚，也没有必要在老板面前。

装大度，所以适当的发100~200就可以，老板也会体会员工的不容易，如果老板有素质的话是不会收员工的红包的，而相反老板要给员工发红包。

一般给领导都是直接送粽子或者是包子咸鸭蛋，包装好的那种礼品盒。如果你要发红包，那可以发了一个六百，八百都可以。

188

给领导包红包，可以发166.188，经济好点的还可以发666.888等吉利数字。发多少都是心意，经济情况好发166.188.200.300.500等都可以，经济情况不好发66.6，88.8，100等也是可以的。

不能发红包。端午节又称端阳节、重午节、五月节、天中节、浴兰节、蒲节、女儿节等。上古时期使用天干地支纪年月日，“端午”根据古代历法本为午月午日，有时还突出它的正时是在午时，所以也叫重午节；据黄石考证，自先秦至两汉，端午的日子每年变动，随干支纪日而定在五月的第一个午日，端午之名由此而生。

大约魏晋以后，由于用干支表示的节日不便记忆，形成代之以数字日期的趋势。于是端午定在五月五日，而端五大约也在此时起来代替较古的端午。

不建议给领导发红包。
1.根据党风廉政建设和反腐败斗争的要求，领导干部必须严格遵守各项规章制度，不能接受或索取任何形式的财物，否则将受到法律的惩处。
2.如果领导过节，可以以发短信、拜访、送节礼等形式表达祝福，但是在给领导送礼或红包时应注意节制，不超过自身经济能力的范围。
3.对于公务上的逢年过节，领导们会有经费拨付，这是以公家的名义给与节日补贴，我们不需要另外为领导发红包。