父亲节公司给员工买什么礼物？

公司可以考虑以下礼物：

浪漫的礼物，如巧克力、鲜花等；

实用的礼物，如办公桌卡、小饰品等；

保暖内衣，表达公司的关心；

老师的礼物，如钢笔、纪念价值较高的钢笔等。

以上礼物均考虑了员工的喜好和需求，让员工感受到公司的关心和温暖。

一：小礼物，一般实用小礼物，或者是一些保暖的，比如保暖杯，围巾，帽子，帽子，保暖内衣等，还有就是实用点的，或者是送个手套，也挺好的。

二：不一定要送钱，只要是心意的祝福，父亲节快乐，就是送一些小礼物给他们，不管送什么礼物员工都会很高兴。

三：父亲节送给员工的礼物，我也是刚毕业的新人了。今年是父亲节，想给公司员工们送一些小礼物，但是不知道送什么好，烦恼。

四：送给员工的礼物，一定要根据实际情况和对他们的关心和爱好，比如喜欢喝茶，那就送茶叶，或者喜欢喝茶的，如果喜欢喝茶，可以考虑买茶叶或者是茶具，也可以送茶叶礼盒。

如果公司员工较多,就可以发放办公桌卡之类的礼物,也可以发放一些办公小的饰品,或者是男员工日常用的实用的礼物都可以,也可以送给公司一些日常用的礼物,这个员工的生活都很需要。

员工福利礼品是一个复杂的问题，选择福利礼品需要注意：

一、考虑预算，多办事、少花钱。

二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。

三、公平性，员工收到礼品价值相当。

四、尽可能提升员工企业认同感。

节日礼品：

中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。

现金：

优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。

消费卡券：

购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。

产品福利：

企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。