刚到新单位给领导送礼好不好？

不好。作为领导原则上不会以是否送礼而决定得到重用，大部分都是以个人能力、才干、人品等综合情况而定。

因此，作为员工你刚入职，应好好表现，积极要求上进，尽快在工作上进入角色。以此获得大家的认可和肯定。仅凭领导说话是不能服众的。

明目张胆给领导送礼，那是犯大忌的，领导也不会收你的礼，你不要自讨没趣，要想和领导搞好关系，首先到一个新单位，要给领导一个好印象，这样领导会关注你的，不必送礼。

好！

到了新单位首先是要和领导处好关系，认识时可以带点自己家乡的土特产给领导，也不违规，也是人之常情，属于正常的人际往来！

不建议送礼，不合适，理由如下。

一是工作单位的特殊性不能送礼。

工作单位是镇政府，镇政府也是政府部门，领导也是领导干部，应该还是党员。但凡在入职前认真学过工作纪律，就不会有给领导送礼的想法，现在党风廉政建设抓得这么紧，八项规定精神和反“四风”要求这么具体，给领导送礼无异于去毁了领导的前程。领导收礼了也会担心纪检委部们找上门来的，和蔼的领导可能会温和拒绝，严厉的领导会认为你没有安好心的。

二是不宜专门表达对领导的感恩。不管是政府部门还是其他企业，因为领导关心就送礼，这会让其他一起入职的同事难堪。你送了别人不送，让大家觉得不懂礼貌；你送了别人也送，会相互攀比送的礼物贵重程度，就会在单位形成不好的风气。

三是建议用工作成绩回报领导。除了送礼，请吃饭这种形式也是有要求的，建议好好学习一下各种反腐倡廉制度文件，不要做跨越红线，触犯底线的事。另外，如果真的对领导的培养心存感恩，那就通过工作态度和工作成绩来证明吧，领导关心员工也是希望员工尽快成长，尽快承担工作的担子，自己工作做出成绩就会减轻领导的工作压力，这才是对领导最好的回报。

不好。千万不要送 你刚来单位不久,你和领导不熟悉、没有信任感,你的东西领导是不敢收的,领导只接受安全的票子,不接受危险的炸弹,你刚来单位这样做,会让领导起疑心,反而不落好,婊子都要立牌坊,更何况收礼的人呢? 送礼和收礼之间必须要有信任的基础,没有信任作为纽带,不仅达不到拉近关系的效果,反而还会适得其反,你刚到单位不久,首先需要提高自己的业务和为人处世的能力,以此作为支撑,让领导了解你、信任你,然后你才能另有所图。

如果你刚到单位,你就给领导送礼,没有信任基础作为纽带,很容易给领导留下精于世故、溜须拍马的印象,反而不利于个人的发展,所以不建议你向领导送礼,而是这样做: 一、加强请示汇报。

送礼是中国的传统礼节，并不是说必须有多熟悉才能送礼。其中一种送礼就是为了获得更好的关系而送的。只要心里坦荡荡，纯粹的只是为了和领导搞好关系，同时也可以让领导稍微照顾一下自己也是可以的。这和进公司时间长短无关。大大方方的就好。

给领导送礼是不正之风，不管在哪个单位，不管是刚到还是老员工给领导送礼都是不对的，根据中央八项规定精神，这属于违反工作纪律的行为

给领导送礼是一种表达感谢和尊重的方式，但这需要在适当的的时间和场合进行，否则可能会产生相反的效果。以下是一些关于给领导送礼的建议：

了解公司文化：在送礼之前，建议先了解公司的文化和规定，以确定是否适合送礼。有些公司可能对收礼有规定或限制，或者不喜欢公开展示礼物。因此，最好先咨询相关部门或上级，以确保你的行为符合公司文化和规定。

选择适当的礼物：选择礼物时，要考虑到领导的喜好、文化和背景，以及你的关系和互动。如果你不确定该送什么，可以选择一些中性且实用的的小礼物，例如一盒巧克力或咖啡。

在适当的时间送礼：送礼的时间也很重要。如果你在领导刚到职位或晋升时送礼，可能会被认为是一种祝贺和尊重。但如果你在节假日或生日等特殊场合送礼，可能会被视为一种贿赂或利益交换。

礼物不要太昂贵：礼物的不应该太昂贵，以避免产生不必要的误解或示好意图。同时，太昂贵的礼物也可能被认为是不适当的或违反公司规定。

不要送带有政治色彩的礼物：避免送带有政治色彩或敏感性质的礼物，以避免产生任何不必要的麻烦或误解。

总之，给领导送礼是一种表达感谢和尊重的方式，但需要谨慎处理。在选择礼物和送礼的时间时，要考虑到领导的喜好和文化背景，并遵守公司规定和道德准则。