刚入职要送礼吗？

我认为，刚入职不要想着给领导送礼，做违法乱纪的事。把精力用在虚心向老员工学习，积累工作经验，不断提高自己的业务能力，有好的业绩腰杆子才能挺的直。当然不否认有人通过送礼拉关系混的也不错，这门学问挺深奥的，没有点社会关系帮助也是很难的。

我的个人看法如下，我认为刚入职是要送礼的，有以下的几个原因，一是因为刚入职人生地不熟的，送礼可以让领导和同事照顾一下自己

刚入职最主要的是做好自己的事，虚心向老员工学习，积累工作经验，不要想着给领导送礼，因为你对单位里的每个人都还不了解

1.了解公司文化：首先，了解你所在公司的文化，看看公司是否鼓励或反对员工之间的送礼行为。有些公司可能有明确的规定，不允许员工送礼，以防止腐败和利益冲突。

2.送礼目的：思考一下你送礼的目的。如果是为了表达感谢或尊重，可以选择合适的礼物；如果是为了拉近关系，可以考虑在合适的场合送礼。

3.送礼对象：确定你送礼的对象。如果是给同事，可以挑选一些办公室零食、小盆栽等；如果是给上司，可以选择一些稍微贵重一些的礼物，但要避免过于奢侈。

4.送礼时机：选择一个合适的时机进行送礼，例如节假日、生日、升职等特殊场合。

5.注意礼仪：送礼时要注意礼仪，可以亲自递交，附上一张祝福卡片，表达你的心意。

总之，在决定是否送礼时，要综合考虑公司的文化、送礼的目的、对象和时机等因素。最重要的是，送礼应该是真诚的，而不仅仅是为了讨好他人。