国企员工收礼怎么处理？

国企员工收礼需要根据公司的相关规定进行处理。一般来说，国企员工不能收受礼品，如果收到礼品，应该立即上报公司领导，并将礼品上交公司。如果礼品价值较高，需要进行公示或者退还给送礼人。这是因为国企员工的职责是为公司服务，不能因为个人利益而违反公司规定。如果员工违反规定收受礼品，可能会受到纪律处分。

1.

了解公司规定:不同的公司可能会有不同的规定,对于员工收受礼品可能也有不同的要求,应该事先了解公司规定并严格遵守,以避免违规行为。

2.

确认礼品价值:如果礼品价值超过公司规定或者法律规定的限额,则应该立即退还或者上交公司。

3.

记录礼品来源:如果礼品价值在规定范围内,建议记录礼品来源和送礼人的姓名,以备公司内部审查需要。另外,如果礼品是从供应商或者其他合作伙伴那里收到的,应该将这一信息向

首先告诉他收礼是贪污行为，礼物一定要上缴。其次进行批评教育，杜绝此类事发生。情节严重的上报有关部门。最后加强廉政学习，订立制度加强监督。