提拔后对领导说的话？

表示感谢和会继续努力的话。在职场如果被提拔了，离不开天时地利人和，既是自己努力工作的结果，也离不开领导的支持、帮助和提拔。

作为下属要有感恩之心，提拔后找个合适的机会请领导吃个饭，感谢领导一路走来对你工作的大力支持和悉心指导，同时向领导表示，在今后的工作中自己一定会一如既往努力工作，履行职责不负领导厚望，希望今后工作中有不周全之处领导还能像过去一样予以批评指正。

一般情况下，一个人被组织提拔后，组织都会对其进行谈话，那么这个时候被提拔的对象就要对领导进行汇报了。那怎样汇报才算比较合理呢？

一般情况下要表态两种意思。第一种意思就是要表示感谢，表示感谢时要适度，而且感谢的对象主要是组织。

第二种表达的意思就是要表态，表态要在前任的工作基础上，继续努力，做好今后的工作。

1、感谢要适度

。感谢领导的话要一笔带过，不卑不亢，不过分谦虚也不过分自傲。你要感谢的是领导对你能力的认可，而不是感谢领导让你一个没能力的人坐上管理的位置。感谢之后要补充自己今后会向领导学习，提升自己的能力，这才是好的自谦说法。

2、继续强化自身的能力

。大多数老板提拔员工都是为了帮助公司获得更高的业绩，所以领导在选人用人时更看重的还是员工的能力，你能回馈老板的最佳方式还是靠自己的能力为老板赚更多的钱。

这就需要你不断强化自己的能力，而不是在提拔之后就沾沾自喜，觉得自己可以固守在这个位置 可以坐拥一切了。毕竟老板提拔你上来也是为了让你去取得更高的业绩的，如果你不能胜任，自然会有其他人能胜任，所以你应该学会珍惜这大好时机，并且不断去努力。

3、表达后续工作思路，这才是重中之重

。虽然领导是看好你才提拔你，但你毕竟之前没做过，怎么让他们更放心？毫无疑问，详细地梳理并汇报后续工作开展，是一个非常良好的开端，也才是“被提拔宣言”的重中之重。有思路，能落地，即刻开展工作，没有领导不喜欢这样的人。

4、送礼不如表达忠诚

。身为领导提拔一个人会希望得到自己得力助手之余，更希望培养一个忠实可靠的人在身边留为己用，因为一个人的业务能力可以培养，专业技能可以一点一点的培训，但忠诚则是可遇不可求的品性。这样凡事都能依照领导思路进行，这样务实的厚礼远比送礼有价值。

被领导提拔，我们不仅要分清轻重主次的表达， 还要有思路，能落地，可以即刻开展工作。说话说得再漂亮，比不上把事做好，做完，做成事，这才是重点