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给领导送礼充满了智慧，我们在刚刚进入职场的时候。我们的家人多多少少都会告诫我们要少说话多做事情，我们可以干的事情一定不要让老板去干。要和老板站在一条战线上面多多锻炼一下自己，还有要听同事打成一片，搞好关系。

要在该请客的时候就请客，不要学的特别吝啬。但是，我们真的去参加工作的时候。你就会发现老板往往是不会收你的礼物的。因为在现在的职场当中，以前的思想观念已经行不通了。因为大多数人都特别反感这东西。

现在要给领导送礼，往往都不再送这些了，都是送一些实质性的东西，这些东西是老板最最喜欢的。这个最最喜欢的我猜测大家一定会异口同声的讲出来是钱，但是我想告诉大家的并不是。老板不差你那100、200的。老板最喜欢的是你的业绩，你创造越高的业绩你也会拥有越高的工资，并且老板也越喜欢你。

把自己的业绩送给老板

我们在职场当中，充满了比拼和竞争。在我们进入职场之前我们比的是什么？那必然是我们的学习成绩，在毕业之后，我们在和朋友之间比的我们谁的实习公司大、谁的实习公司实力强劲。这些是我们在进入职场之前，在学校的宿舍里面进行比拼的。

但是，我们的人生总是在往前走。没有谁的人生会在时光倒流中，时间教会了我们很多东西。有些我们曾经认为根本没有的，后来发现他确确实实的存在的。有一些我们深信不疑的，后来却明白，根本就没有。比如：我们给老板送礼，这个东西是真的没有用。想必有些人听到这句话很失望，但是这就是事实。

我们自己只有把自己的业绩送给老板，我们才可以在老板面前，不丢面子也不失风度。

把自己的承担送给老板

一个人是否成长了，用什么可以证明呢？我在这里告诉你，那一定就是把自己的承担送给老板。承担，不是仅仅只出现在我们的口中，还要混合在我们自己的行动里面。

承担这词在职场当中，是极其常见的。假如，在你的团队当中出现了一些问题，我们不要第一时间去埋怨他人。往往在我们所从事的职场当中，承担比埋怨更加对这个事情完成的好。我们在这困难当中勇于承担，就可以在一些事情当中只有你可以下的了决心。你即将可以扛起，带来团队的这杆大旗。运用自己的承担为老板解忧，与此同时还可以为同事们打一剂强行针，让同事们工作更加有激情。

把自己的真心送给老板

还有一种礼物，可以让领导对你充满改观。那就是，对老板忠心耿耿，对工作尽心尽责。这份礼物可以让领导对你的工作态度刮目相看。毕竟，一个人对你忠心耿耿，还对工作尽职尽责。你对他刮目相看一定是因为这些原因，因为这些是常人可遇不可求。

终上所述，为了想方设法的提升员工的综合实力，再次途中，老板肯定会看到你对工作的尽心尽责。将在我们之后的职场之路，走的更加顺畅。现在要给领导送礼，往往都不再送这些了，都是送一些实质性的东西，这些东西是老板最最喜欢的。你的对工作尽心尽力，尽职尽责。这就是你送给老板的最好的礼物，这些礼物比你给老板送一些茶叶或者酒水有用的多。因为你的工作态度决定了你的工作效率，你把你自己的真心送给老板，你换来的将是老板对你的信任，然后实现自己的人生价值，走向自己的人生巅峰。

你送给老板实质性的东西老板往往都是一些不需要的东西，说不定他在你离开之后就扔到垃圾桶里面了。与其这样还不如，送给老板一些你对工作的态度和对工作的能力，真心换真心。

终上所述，老板想要的东西往往都是很简单的，只不过就是你对工作的态度和对工作的认真负责。提升我们自己的工作能力，这样的话我们的个人能力提升了，将会带动我们整个团队整体能力也给带上来了。

领导自己在公司的办公环境也会越来越好，自己的工作态度和实际工作质量还有工作能力，带给老板的那些小礼物要好的多，你的成长和能力是老板最想看到的，这可比送实体礼物要实在得多。

给领导送礼，往往聪明人都会送这3个东西，既有面子又不失风度就分享到这里，了解更多经常给领导送礼的人（适合给领导送礼的东西）相关的内容，就上优乐礼物。