给领导送礼送出逼格：进阶版攻略
各位职场老司机们，注意啦！给领导送礼可是门技术活儿，送得好，升职加薪不是梦；送得不好，小心搬起石头砸自己的脚。今天，我们就来聊聊给领导送礼的进阶版攻略，让你的送礼不再俗气，而是满满的逼格。
01 低调有内涵，送礼不张扬
过分张扬的礼物，不仅会让领导觉得俗气，还容易招人眼红。低调有内涵的礼物，才是真正的高明之举。一幅名家字画、一本限量版书籍、一件精致的手工艺品……这些礼物既能体现你的品味，又能让领导感受到你的用心。切记，送礼的重点不在于贵重，而在于心意。
02 投其所好，送礼不失宠
了解领导的喜好，是送礼成功的关键。喜欢喝茶的领导，送上一罐珍藏多年的普洱；爱好书法的领导，赠送一副定制刻字的笔墨纸砚；热衷于收藏的领导，送上他心仪已久的古玩……投其所好，送礼才能收到事半功倍的效果。当然，在投其所好的同时，也要注意分寸，切不可过分讨好，让领导觉得你拍马屁。
03 送礼送氛围，情谊更浓厚
除了物质上的礼物，别忘了创造一些美好的回忆。约领导喝杯咖啡，聊聊工作和生活；组织一场小型的聚餐，增进领导和同事之间的感情；甚至是陪领导赏花踏青，享受大自然的馈赠……这些非物质化的礼物，更能拉近你和领导之间的距离，让情谊更加浓厚。
04 送礼避雷区，踩雷必翻车
给领导送礼也要注意避开雷区，以免适得其反。比如：
价值太贵重的礼物 ：容易让人产生贪腐的联想，千万不要送。
带有个人私利的礼物 ：比如送领导现金、购物卡等，会让人觉得你别有用心。
过于私密的礼物 ：比如送领导香水、按摩券等，容易造成误会，谨言慎行。
05 送礼时机巧，恰到好处
送礼的时机也很重要。逢年过节、领导生日、升职加薪……这些都是送礼的好时机。切不可在领导心情不好的时候送礼，否则容易火上浇油。同样，也不要在重大决策前送礼，以免让人觉得你是在施压求利。
给领导送礼，只要把握住低调、投其所好、送氛围、避雷区、送时机这五条原则，就能送出逼格、送出情谊、送出升职加薪的可能性。切记，送礼是一种艺术，送得好，职场顺风顺水；送得不好，一不小心就变成搬起石头砸自己的脚。愿各位职场精英都能成为送礼高手，步步高升，心想事成！
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