给处长送礼，送多少才算“恰到好处”？
哎，这年头，人情世故真是一门学问。尤其是职场，逢年过节，生日祝福，各种送礼的场合，让人头疼不已，特别是给领导送礼，那真是更得谨慎小心，一不小心就容易踩雷！
送什么礼？
别想着送什么稀奇古怪的东西，领导可不是来欣赏你收藏的稀有植物，或是你精心制作的手工艺品。实用又体面的礼物才是王道，比如：
高档茶叶： 领导工作压力大，喝点好茶放松一下，既养生又显品位。
保健品： 领导年纪大了，身体健康最重要。
高档酒： 应酬需要，好酒总是受欢迎的。
文房四宝： 领导办公必备，体现你的细心。
定制礼品： 比如刻着领导名字的笔筒、茶杯，显得有心意。
送多少才合适？
这可就有点微妙了，毕竟每个人对“合适”的定义都不同。但是，记住以下几点，绝对不会错：
不要太贵： 送太贵重的礼物，容易让人误会你另有所图，反而适得其反。
不要太便宜： 送太便宜的礼物，显得你不重视领导，也会让人觉得你小气。
要考虑领导的喜好： 如果领导喜欢喝茶，那就送好茶；如果领导喜欢收藏，那就送一些有收藏价值的东西。
要考虑送礼的场合： 不同的场合，送礼的标准也不同。比如，逢年过节可以送贵重一些的礼物，生日祝福可以送实用一些的礼物。
如何避免送礼尴尬？
送礼这件事，本身就容易让人尴尬，尤其是在职场中，更要注意分寸。以下几个技巧，可以帮你避免送礼尴尬：
不要单独送礼： 最好和同事一起送礼，这样既显得你尊重领导，又不会显得你特别突兀。
不要直接送钱： 除非领导明确表示需要钱，否则不要直接送钱，这很容易让人误会。
要真诚地表达祝福： 送礼的时候，要真诚地表达你对领导的祝福，不要显得敷衍。
要留个心眼： 如果领导拒绝你的礼物，不要强求，也不要表现出不高兴，礼貌地接受就可以了。
送礼之道，讲究的是“用心”。 用心挑选礼物，用心表达祝福，才能真正打动领导的心，让领导感受到你的诚意。
送礼这件事，说到底，还是“看人下菜碟”。对不同的领导，要采取不同的送礼策略。总之，记住一点： 送礼不是目的，增进感情，建立良好关系才是最终目标。
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