领导过生日？升职了？送礼愁断肠？这篇价位指南请收好！
“江湖救急！领导下周生日，送礼预算2000左右，大家有啥推荐吗？”
“在线等！领导升职了，想表示一下心意，价格不要太夸张，有啥好点子吗？”
相信大家在职场生涯中，多多少少都会遇到上面这些灵魂拷问。给领导送礼，说简单也不简单，说复杂也确实复杂。选对了，皆大欢喜；选不对，那可就尴尬了……
所以，今天咱们就来聊聊这个让人头疼的问题—— 给领导送礼，到底什么价位合适？
一、摸清底细，知己知彼方能百战百胜
在掏腰包之前，咱们可不能盲目行动，要先做做功课，摸清以下几点：
领导的喜好 ：平时多观察，领导喜欢喝茶还是喜欢字画？喜欢运动还是喜欢旅游？投其所好才能事半功倍嘛！
送礼的场合 ：生日、节日、升职，不同的场合送礼的规格和价位自然也不一样。
你跟领导的关系 ：关系一般的普通同事，和关系铁的“自己人”，送礼的预算能一样吗？
二、量力而行，别让送礼变成“甜蜜的负担”
送礼的初衷是表达心意，可别打肿脸充胖子，超出自己的经济承受能力。毕竟，钱包是自己的，咱们得量力而行。
一般来说，可以参考以下几个价位区间：
500元以下： 适合普通同事之间，表达一些简单的祝福，比如节日小礼盒、办公桌面摆件等等。
500-1000元： 可以考虑送一些稍微精致一些的礼物，比如高品质的茶叶、咖啡，或者是一些创意家居用品。
1000-2000元： 这个价位可以选择的范围就比较广了，像是一些品牌的钢笔、皮带，或者是一些工艺品等等，都是比较拿得出手的。
2000元以上： 适合关系比较亲近的领导，或者是一些比较重要的场合，可以考虑送一些高档的礼品，比如名牌手表、包包等等。
三、送礼有道，这些小技巧让你送礼送到心坎上
避免送过于贵重的礼物： 俗话说“礼轻情意重”，送太贵的礼物反而会让领导有压力，甚至引起不必要的误会。
避免送过于私人的礼物： 比如香水、化妆品、衣服等等，这些礼物比较私人化，容易踩雷。
选择实用性强的礼物： 送一些领导平时可以用得上的东西，会显得你很贴心。
包装精美，附上祝福卡片： 礼物不在贵重，心意最重要。精美的包装和真诚的祝福，会让你的礼物更加分。
四、送礼只是锦上添花，工作能力才是硬道理
最后，要提醒大家的是，送礼只是职场上的一个加分项，最重要的是提升自己的工作能力，做出实实在在的成绩，这才是获得领导认可的关键！
希望这篇送礼指南能帮到大家，祝大家都能在职场中游刃有余，步步高升！
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