给领导送礼什么好

给领导送礼什么好？ 送对了升职加薪，送错了……你懂的

兄弟姐妹们，咱们今天聊点实在的，毕竟工作那么辛苦，谁不想升职加薪呢？ 而送礼，就是个不错的“润滑剂”，能让你在职场道路上更加顺畅！ 但是，送礼可不是随随便便拿个东西就行的，得讲究方法，还得送得领导喜欢！

一、领导的喜好，你得摸透！

领导爱喝茶？ 送个好茶叶准没错！ 领导喜欢收藏？ 送个古董字画，绝对能让他开心！ 领导是个运动爱好者？ 送个高科技运动手环，让他随时监测身体状况，绝对实用！ 领导是个美食家？ 送个特色美食礼盒，让他在家也能享受美味！

总之，送礼前一定要先了解领导的喜好，对症下药，才能收到最佳效果！

二、别送太贵重的礼物！

送礼的目的是表达心意，不是攀比炫富！ 太贵重的礼物，反而会让领导感到压力，甚至会引起反感！ 一般来说，礼物的价格控制在几百块以内就足够了，实在不行，可以多送些实用的小礼物，比如定制的马克杯、精致的文具套装等等！

三、送礼的时间也很重要！

不要在领导心情不好的时候送礼，也不要选择一些敏感的节日，比如领导的生日、结婚纪念日等等。 最好选择一些比较平常的日子，比如领导升职、公司周年庆等等。 当然，如果领导有困难，也可以主动送一些慰问品，比如生病的时候送个水果篮，家里有老人需要照顾的时候送些补品等等。

四、送礼的形式要讲究！

送礼的方式也很重要，不要太过直白，也不要偷偷摸摸的，要让领导感受到你的真诚和尊重。 可以找个合适的时机，当面送礼，并表达你对领导的感谢和支持。 也可以通过快递的方式送礼，但是要提前通知领导，并写一张贺卡，表达你的祝福。

五、别忘了送礼的“后遗症”！

送礼之后，要注意领导的反应，如果领导收下了礼物，并且表现出高兴的样子，那么就说明你的礼物送对了。 如果领导表现得比较冷淡，甚至直接拒绝了你的礼物，那么就说明你可能送错了礼物，或者送礼的方式不妥。 这时候，你就要注意观察，下次送礼的时候避免同样的错误。

最后，送礼是一门学问，也是一种艺术！ 只要你用心去了解领导的喜好，选择合适的礼物，并用真诚的方式送出去，相信你一定能送出一份让领导满意的礼物！ 加油！