给领导送礼的人聪明吗

给领导送礼的人，到底聪不聪明？

朋友，这个问题，可真是问到点子上了！堪比莎翁十四行诗的终极拷问，直击灵魂深处！


先别急着掏出你的“聪明”小本本记答案，咱们啊，得好好唠唠。

1. 送礼，这门技术活儿

话说，这送礼啊，自古以来就是门技术活儿，送对了，那叫锦上添花，皆大欢喜；送错了，那就是火上浇油，自讨苦吃。


给领导送礼，那就更是门“玄学”了。你得揣摩领导心思，摸清领导喜好，还得拿捏送礼时机，把握送礼分寸。

说白了，这就是场心理博弈，一不小心，就会被贴上“溜须拍马”、“阿谀奉承”的标签，那可就赔了夫人又折兵了。

2. “聪明人”的送礼哲学

话说回来，那些削尖脑袋给领导送礼的人，就真的“聪明”吗？


他们或许自诩深谙职场之道，以为靠着几份礼物就能平步青云，殊不知，这种“聪明”不过是 short-sighted 的小聪明。

真正的聪明人，从不把希望寄托在这些歪门邪道上。他们更注重提升自身实力，用过硬的业务能力说话，这才是立足职场之本，才是真正的长久之计。

3. 比起送礼，领导更看重什么？

说一千道一万，领导也是人，是人就有所求。那比起收礼，他们更希望得到什么呢？


是你的能力！ 能帮他们解决问题，创造价值，这才是他们最最看重的。

试想一下，你是领导，你是更喜欢一个只会送礼，却毫无建树的下属，还是一个能力出众，能独当一面的得力干将呢？

答案显而易见。

4. 与其挖空心思送礼，不如踏踏实实做事

所以啊，与其挖空心思琢磨送什么礼，不如把这份心思花在提升自己上。

多学习，多积累，努力提升自己的业务能力，这才是正道！


当你真正变得优秀，成为团队不可或缺的一份子时，还用得着费尽心思去讨好谁吗？

到那时，你自然会受到领导的重视和赏识，这才是真正的“聪明”！

所以说，给领导送礼的人，到底聪不聪明？

这个问题，朋友，你自己心里已经有答案了吧！