领导送礼，要给多少？
送礼，这门学问可真是博大精深，古今中外，上下五千年，从未间断。它既是一门艺术，也是一种策略，更是官场生态链中不可或缺的一环。
然而，送礼也有风险，稍不注意，就容易踩雷。尤其是给领导送礼，这其中不仅牵扯着人情世故，更关乎着前途命运。如何把握尺度，做到既投其所好又不失分寸，实在是需要好好琢磨一番。
古人云：“礼尚往来，往而不来，非礼也；来而不往，亦非礼也。”意思就是送礼要讲究礼尚往来，不能只收不送。那么，咱们作为下属，给领导送礼，应该出多少血本呢？
市场调查：工资的百分之多少合适？
为了解答这个问题，咱可是煞费苦心，做了一番深入的市场调查。结果发现，各路网友的意见可谓五花八门，莫衷一是。
有的说：“看情况，领导关系好不好，送礼的目的啥之类的。”
有的说：“30%左右吧，不能太贵，也不能太寒酸。”
还有的豪气干云地说：“甭管多少钱，重要的是心意。”
总结一下，就是没有一个标准答案，只能根据实际情况灵活把握。不过，有一个观点倒是得到了大多数人的认可： 送礼的金额不宜超过自己工资的10%。
送礼金额的潜台词
为什么不宜超过10%呢？这其实是有讲究的。
1. 太贵容易引起领导的顾虑。 领导收了你的贵重礼物，难免会猜想你有什么不可告人的目的，或者担心你以后会以此要挟。
2. 频繁送礼会让领导反感。 送礼就像谈恋爱，不能天天腻在一起，偶尔送一次才有惊喜感。如果送得太频繁，不仅会让领导觉得你巴结奉承，还会给他造成负担。
3. 超出了自己的经济承受能力。 送礼送得太贵，会给自己造成巨大的经济压力，甚至影响到自己的生活质量。
聪明送礼，事半功倍
虽然送礼的金额不宜超过10%，但也不能过分寒酸。毕竟领导也是人，也有自己的喜好和需求。因此，在选礼物时，要用心思，投其所好。
比如：
领导喜欢抽烟，就送一盒上好的香烟。
领导喜欢喝茶，就送一罐名贵的普洱。
领导喜欢书法，就送一幅名家墨宝。
当然，送礼的时机也很重要。不要逢年过节才送，平时没事儿的时候也可以送点小礼物，表示一下心意。
送礼防雷指南
最后，再给大家送上几条送礼防雷指南：
1. 不送现金。 现金容易给人一种行贿受贿的感觉，而且很难留痕。
2. 不送过于私人的物品。 比如贴身衣物、饰品等，容易引起误会。
3. 不送有违规嫌疑的物品。 比如名表、珠宝等，可能会让领导惹上不必要的麻烦。
4. 注意包装。 礼物的包装也很重要，切记要精致得体，别弄得像超市促销品一样。
送礼，是一门需要智慧和技巧的艺术。只要把握好尺度，用心思考，就能做到既送礼送到领导心坎上，又避免给自己招惹麻烦。愿各位职场人士都能在送礼的道路上披荆斩棘，一路高歌猛进！
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