给领导送礼，究竟是情分还是违法？
俗话说，“无事献殷勤，非奸即盗”。在官场职场中，送礼早已成为一种潜规则，但随着反腐倡廉的深入，送礼也逐渐成为一颗烫手的山芋。那么，给领导送礼到底违不违法？今天，咱们就来聊聊这个严肃又不严肃的话题。
送礼的几种境界
1. 礼轻情意重，礼品价值五毛钱 ：这种送礼方式可谓是高手中的高手，既能表达心意，又不留痕迹。比如下班后买杯奶茶，恰好领导也在，顺手递上一杯，既显得体贴周到，又不会让人觉得有负担。
2. 投其所好，礼品价值未知 ：这种送礼方式比较讲究技巧，需要摸清领导的喜好。比如领导平时喜欢喝茶，你就送他一套上好的茶具；领导喜欢下棋，你就送他一副精美的围棋。这种送礼方式既能满足领导的个人爱好，也能拉近彼此的距离。
3. 以权谋私，礼品价值非同一般 ：这种送礼方式就比较危险了，一旦被发现，轻则丢掉饭碗，重则锒铛入狱。比如为了获得领导的关照，送上昂贵的礼物，甚至金钱贿赂。这种行为不仅违法违规，还会破坏正常的社会秩序。
送礼的法律红线
虽然送礼在一定程度上是一种社交礼仪，但也要注意法律红线。根据《公务员法》和《刑法》等相关规定：
公务人员不得收受任何形式的礼金、礼品、宴请等财物。
价值5000元以上的礼品，应当按照规定上交。
向国家机关工作人员行贿，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
送礼的注意事项
1. 把握好分寸，不要踩线 ：送礼要把握好分寸，价值越高的礼物越容易引起误会。切记，送礼的目的是表达心意，而不是行贿。
2. 场合公开，留好证据 ：送礼最好选择公开的场合，并留下相应的证据，比如发票、收据等。这样一来，既能证明自己没有贪腐行为，也能避免无谓的麻烦。
3. 领导拒绝，尊重意愿 ：如果领导拒绝收礼，要尊重领导的意愿，切不可强迫或变相送礼。懂得拒绝也是一种礼貌和智慧。
结语
送礼是一门学问，既要懂得人情世故，又要遵守法律法规。在职场中，送礼要把握好分寸，以示礼貌和尊重。切莫以送礼为踏板，谋取不正当利益，最终害人害己。
记住，真正的人情往来，是在平等尊重的基础上进行的，而不是通过金钱和礼物来维系。所以，在送礼这件事上，谨慎为妙，切勿越界。
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