给领导送礼多少合适？
哎，说真的，这问题真是老生常谈了，就像每天早上起来不知道吃什么一样让人头疼。
先别急着打我，我知道送礼这事儿在中国职场文化里太普遍了，简直是门必修课，但到底送多少才合适？
这可真是一门大学问！送少了怕领导不高兴，送多了又怕领导觉得你“别有用心” ，搞不好还落个“巴结”的名声，简直是左右为难。
我可不想给大家提供什么具体金额的建议，那太不负责任了，毕竟每个人的经济状况和工作环境都不一样，你说对吧？
但我可以给大家分享一些靠谱的思路，帮你避开雷区，送礼送得既体面又不会让人尴尬。
1. 了解领导的喜好
别以为你很了解你的领导，他们可是“深不可测”的人，你以为他们喜欢喝茶，结果人家就爱喝咖啡 ，你以为他们喜欢名牌，结果人家就爱“朴素”的生活，送礼前一定要做足功课，问问同事，观察观察，才能投其所好。
2. 不要太贵重
记住，送礼不是为了“贿赂”领导，而是表达你的一份心意，所以不要太贵重。送太贵重的礼物容易让人产生“负担”，领导也会很为难。
当然，也不能太“寒酸”，至少要体现出你对这份礼物的用心。
3. 有纪念意义的礼物
除了实用性之外，有纪念意义的礼物更能打动人心。比如，可以送领导一个你亲手制作的小工艺品，或者是一些跟工作相关的书籍，还可以根据领导的兴趣爱好送一些纪念品。
4. 别送“忌讳”的礼物
送礼这事儿，忌讳可不少，比如：
钟表：送钟表寓意不好，容易让人联想到“送终”。
手帕：送手帕容易让人联想到“分手”。
雨伞：送雨伞容易让人联想到“散”。
这些“雷区”可得避开，别让你的好意变成了“尴尬”
5. 送礼要“低调”
送礼要“低调”，别搞得人尽皆知，
私下送，或者找个合适的时机送，比如领导生日，节日等等，尽量避免“公然”送礼，这样才能显得你更有“品位”。
总之，送礼这事儿，要把握一个“度”，既要表达你的心意，也要避免让人产生不必要的误会，才能让你的领导对你“刮目相看”。
记住，送礼只是职场中的一种“社交礼仪”，更重要的是你的实力和工作能力，只有“真材实料”才能获得领导的真正认可，你说对吧？
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