老板，这篇文章真的不是说你！| 职场送礼指南
“金九银十”，眼看着各种节日又要扎堆来了，你的礼物准备好了吗？别怪我没提醒你，送礼这门学问，做得好叫锦上添花，做得不好那就是“雪上加霜”！尤其是给领导送礼，更是门技术活。今天，咱们就来聊聊这个“职场送礼”，纯属经验分享，各位老板看到请勿对号入座哈！
一、送礼之前，先摸清状况
俗话说得好，“知己知彼，百战不殆”，送礼也是一样。你得先搞清楚状况，才能有的放矢！
1. 公司文化很重要
有些公司明文规定禁止员工私下送礼，那你还非要顶风作案，这不是明摆着给领导出难题吗？
2. 领导喜好要摸清
每个领导的喜好都不一样，有的喜欢喝茶，有的喜欢收藏，还有的喜欢电子产品……你总得投其所好吧！要是你送了个领导最讨厌的东西，那场面可就尴尬了。
3. 送礼时机要选对
逢年过节送礼，那是人之常情；但如果领导刚被批评了，你这时候送礼，那不是火上浇油吗？
二、送礼也要“内外兼修”
1. 包装精美，仪式感不能少
俗话说“人靠衣装，佛靠金装”，礼物也是一样的道理。别看只是一件小礼物，包装精美一点，领导收到的开心，你送的也舒心。
2. 礼物不在贵，心意最重要
别觉得送礼一定要价值连城，其实，有时候一份简单的礼物，更能体现你的心意。比如，领导喜欢喝茶，你送上一盒精心挑选的茶叶，再配上一套精致的茶具，领导肯定能感受到你的用心良苦。
3. 送礼的理由要恰当
送礼的时候，找个合适的理由也很重要。别整那些虚头巴脑的，就大大方方地说：“领导，这是我的一点小心意，感谢您一直以来的关心和帮助！”
三、送礼后的“正确打开方式”
礼物送出去了，这事儿可还没完！
1. 低调行事，切勿张扬
送礼这种事，自己知道就好，千万别到处宣扬。你以为你是在炫耀，其实在别人眼里，你这行为就有点“此地无银三百两”的意思了。
2. 礼轻情意重，常联系才更真
别以为送完礼物就万事大吉了，平时也要多和领导保持联系，多关心领导的工作和生活，这才是长久之计！
4. 保持平常心，别抱有太多目的性
送礼只是表达感谢的一种方式，别指望着一份礼物就能解决所有问题。脚踏实地，努力工作，这才是王道！
最后，还是要提醒大家，送礼要把握好尺度，千万别触碰法律和道德的底线。
记住，这篇文章只是单纯的经验分享，千万别想歪了！
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