给领导送东西

给领导送东西 ，这门学问可大了！

职场嘛，就像一部《甄嬛传》，表面上岁月静好，背地里暗流涌动。想要在宫...啊呸，在公司混得风生水起，除了业务能力过硬，还得学会点“人情世故”。这不，最近后台好多小伙伴私信我，问的最多的就是：领导过生日/升职/乔迁，到底要不要送礼？送什么好？

哎，这送礼啊，真是门技术活！送好了，锦上添花，领导对你刮目相看；送不好，那就是弄巧成拙，甚至“踩雷”！

先说说要不要送礼的事儿吧

我的观点是：看情况！

有些领导，为人正直，最烦下属搞这些“小动作”，你要是送礼，人家不仅不领情，说不定心里还给你记上一笔。

但有些领导嘛，就比较“传统”了，觉得下属送点小礼物是应该的，是“懂事”的表现。这时候，你要是不懂规矩，两手空空，那可就太扎眼了！

所以，摸清领导的脾气秉性，才是送礼的第一步！

接下来，咱们聊聊送什么

首先，千万别送太贵重的东西！

你一送个几千上万的，领导敢收吗？就算收了，那也是“烫手山芋”啊！而且，你让其他同事怎么想？这不是明摆着“拍马屁”吗？

其次，要投其所好！

每个领导都有自己的喜好，比如有的喜欢喝茶 ，你就可以送套精致的茶具；有的喜欢读书 ，你就可以送本他喜欢的作家的新书；还有的喜欢运动 ，你就可以送个运动手环或者运动耳机什么的。

总之，要用心观察，用心挑选，送礼送到心坎上！

最后，送礼的方式也很重要！

别整得跟地下工作者接头似的，偷偷摸摸，鬼鬼祟祟。最好是找个合适的时机，比如公司聚餐的时候，或者领导下班的时候，大大方方地把礼物递过去，说几句祝福的话就行了。

千万别搞得领导很为难，也不要当着其他同事的面送，不然就变成“公开处刑”了！

最后再给大家提几点建议：

1. 可以和几个同事一起送，这样既不会显得你刻意讨好，又能减轻经济负担。

2. 送礼要趁早，别等到别人都送了，你才想起来，那就晚了！

3. 不要送一些奇奇怪怪的东西，比如保健品、古董什么的，容易踩雷！

4. 最重要的是，礼物只是锦上添花，想要得到领导的赏识，还是要靠自己的实力！

好啦，今天的分享就到这里啦！希望大家都能成为职场“送礼”高手！