过年送礼有什么讲究（年节送礼送什么讲究）

礼尚往来是中国的传统美德，就和走亲戚串门一样，我会给领导送礼的。在职场上为何有的人能力平平无奇、却混得风生水起？又为何勤勤恳恳的工作者迟迟不能升迁？直属领导都不认识你，谈何提拔你？这里说的送礼不是“行贿”，是一种高情商、通人情、懂世故的表现，是拉近领导关系的艺术行为。

送礼送的是情义，收的是责任，送礼是结个善缘，并不是所有的事都可以用送礼来解决。领导喜欢的是，有能力，又懂人情世故的下属，这样的人送的礼，领导才会收。若是你只会钻营，无半点业绩绩，你送礼也送不出去，一般当领导的不差你这三瓜两枣，所以，提高自身的能力才是重中之重。

一、如何送礼

1、确定动机：领导为什么要收你的礼，他是不是没有拒绝的理由？

如果你能找到这么个理由，那赶紧的，别浪费了，毕竟礼物常有，理由却不常有！再帮帮情商稍稍低的朋友，如果真的找不到理由，创造条件也要上。

怎么创造条件？

记得有次老妈想去挂个热门的专家号，等了好久都挂不上，恰巧领导认识这个专家，实在没办法了请领导帮忙，事后送上一点家乡的茶叶表示感谢，领导欣然接受。其实很简单，这是人之常情，领导既博了一个关心下属的名声，我与领导的关系进一步拉近，以后在能力差不多的情况下，你说领导会选谁？

仁者见仁，智者见智，作为职场人必须的觉悟还是要有的。

2、给领导送礼应该选择什么礼物？

按不同的时间节点选择不同的礼物，节日选择与节日相关的礼品；

根据答谢理由选择礼品，恰如其分；

根据爱好，是喜欢抽烟、爱喝酒，还是喜欢化妆、爱旅游；

最后一点尤为重要，明码标价，方便领导不需要的时候变现。

3、怎样送礼？

就和谈恋爱一样：在对的时间，合适的地点，做正确的事！

对的时间：送礼分两种，一是你已经达到了目的送的感谢礼，必须在第一时间将礼物送上，给领导留下一个你知礼，懂感恩的印象；

二是你想要达到目的，必须提前经营关系。单位有好处了，你突然去给领导送礼，此地无银三百两，领导敢收吗？被冠以行贿的名头，那是不理智的。

对的地点，中国自古以来讲究礼尚往来，人情世故，送礼得讲究私密，一般来说只有你和领导两个人最好，可以避免领导收礼时的尴尬，也可以避免领导不收礼时你尴尬。

做对的事，送礼的时候，别说“送”，直接找一个借口，直接将礼物放下，立即与领导拉家常或者说工作，寒暄完成后立即离开

送礼四忌：

第一忌：对牛弹琴，不懂投其所好；

领导生病住院了，你还送高档烟酒、领导喜欢喝茶，你非要送牛奶这都是不可取的。

第二忌：不讲天时地利人和，随意出手；

很多人求人办事，直接拿礼品上单位，或者直接当别人的面给领导，结果就是被领导拒之门外，原因就是出在送的场合不对，求人办事，送礼是比较私密的事情，怎么可以这么直来直去，岂不是有损别人名声。

第三忌：无缘无故送重礼，临时抱佛脚；

关系维系很重要，平时不走动，没有联系，突然单位有好处了，你去送重礼，这不是司马昭之心路人皆知吗，领导敢收吗？你看当领导的有几个傻的。

第四忌：礼品犯什么忌讳；

中国人重视谐音，喜欢讨好口彩。你像钟表、雨伞、梨等都不适合送礼，其他的根据各地的风俗习惯要做好区分。

总的来说，送礼是一门学问，纸上得来终觉浅，人情练达即文章，说的就是这个道理。希望短短的几行字能帮到需要的人。

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