送领导礼物，这事儿，说起来轻松，真上手了，多少人心里都得打个小鼓。你说送吧，怕领导觉得你巴结，怕同事议论，更怕送不对反而落个埋怨；不送吧，逢年过节的，别人都动静儿，自己干杵着，又显得不懂人情，仿佛格格不入，尤其在那些讲究关系和礼数的单位，更是如坐针毡。这中间的门道，可比写个年终总结复杂多了。
其实，送礼物给领导，最最核心的，不是礼物本身有多贵重，而是你送的心意和传递的信息是不是恰当，是不是得体。那些一上来就问“送烟酒还是茶叶？”的，其实有点太直白了。得先琢磨清楚几个事儿。
首先，啥场合送？这太关键了。是逢年过节大家普遍送的？还是领导家里有喜事儿？亦或是你私下想表达感谢？不同的场合，礼物的性质、分量，甚至送的方式都天差地别。比如春节，图个喜庆，送点年货、特产啥的，大方得体；领导升职，大家凑份子送个摆件或者组织个聚餐，表达祝贺，这都顺理成章。可要是在工作上遇到点儿小麻烦，突然拎着个礼物上门，那味儿可就完全变了，容易让人多想，自己也解释不清。所以，场合不对，宁可不送。
其次，你对你领导了解多少？这是决定礼物能不能投其所好的根本。他喜欢喝茶还是喝酒？有没有什么特别的爱好，比如文玩、书法、钓鱼？家里有孩子吗？多大了？这些信息，平时多留心观察，或者跟关系好的同事聊聊，比你闷头瞎猜强太多。送个他根本不感兴趣或者完全用不上的东西，堆在角落里落灰，这份心意也就打了水漂，甚至显得你敷衍了事。我见过有人送领导一堆进口巧克力，结果人血糖高，一口没敢吃，这就尴尬了。相反，如果你知道领导平时喜欢某一类字画，偶尔在市场上看到一幅，价格合适，装裱一下送过去，这份心意就显得非常独特和用心。当然，这要求你对领导的品味得有几分把握，别拍马屁拍到马腿上。
那具体送啥好呢？这是个技术活，也是个哲学问题。
避讳的东西：
现金和购物卡！这俩是大忌！除非是领导退休，大家集体搞个欢送，包个大红包表达个集体的敬意，其他时候千万别碰。太容易被误解，而且很多公司明文禁止。这是送礼，不是行贿。
贵重奢侈品。送爱马仕皮带还是劳力士？除非你们关系是那种过命的交情，或者你家底厚得没边儿，否则分分钟给你惹来麻烦。领导会觉得烫手，同事会觉得你疯了。把水搅浑，对自己没好处。
过于私密或者有暗示性的东西。这不用多解释，容易引起不必要的误会。
相对稳妥的选择：
食品类：地方特产是个不错的方向。你老家的土蜂蜜、不错的腊味、时令水果，这些东西往往带着一份人情味和烟火气，不显突兀，也方便领导处理（自己吃或者分给同事）。但要保证品质，别送那些烂大街或者一眼看上去就不怎么样的。
茶或咖啡：如果知道领导有这习惯。送品质不错的茶叶礼盒或者好豆子的咖啡，相对雅致。但前提是得知道他喝什么类型，比如喜欢浓香还是清香，爱喝普洱还是龙井。别送个乌龙茶给个只喝绿茶的人。
健康保健品：现在很多人注重养生，送点知名的、口碑好的保健品，比如维生素、益生菌、燕窝、阿胶啥的（根据领导年龄和可能的需要判断）。这显得你关心领导的健康，是份温暖的心意。但这玩意儿水也深，得擦亮眼睛，别买到假货或者三无产品。
办公用品：这个其实要慎重。一支好笔、一个有设计感的笔记本，理论上可以。但除非领导特别爱笔或者对文具很讲究，否则容易显得比较“公事公办”，缺少点人情味。不如送点生活里能用上的。
文化艺术品：如果领导有这方面爱好，送本书（如果是签名的或者限量版更好）、一张好的唱片、一个小巧雅致的摆件，都能体现你的品味和用心。但这种礼物非常挑人，送不好就变鸡肋。
别忘了集体送礼这个选项。很多场合，比如过年过节，单位里的小部门或者几个关系好的同事，大家AA凑点钱，买一份拿得出手的礼物，比如品质好的水果礼盒、高端坚果礼包，或者送领导家里小孩的礼物（如果领导有孩子且关系比较近），这样既减轻了个人负担，也显得是大家共同的心意，压力最小，也最符合单位的氛围。
送的时候怎么说？姿态很重要。别鬼鬼祟祟的，也别大张旗鼓。找个相对私下、不引人注目的时间，比如下班后办公室人不多了，或者去领导办公室汇报工作的时候顺手带上。语气要自然，别堆满谄媚。就说“X总，过节了，一点儿心意，您尝尝/用用”，或者“出差去了趟XX，给您带了点儿当地的特产”，轻描淡写，不给领导压力。领导客气推辞一下，你就顺势放下，说声“您留步”，然后赶紧撤。别来回拉扯，更别趁机提要求。那样就把这份情分给变味儿了。
说到底，送领导 礼物这事儿，送的是情商，拼的是细节，考验的是你对这段关系的理解和把握。它不是一个简单的物质交换，而是职场礼仪和人情往来的体现。把握好场合，投其所好但不越界，表达心意而不带功利，这才是真的送对了。有时候，你平时工作努力，把自己的本职工作做好，少给领导添麻烦，这比任何礼物都来得实在，来得让领导高兴。毕竟，谁不喜欢一个省心、靠谱的下属呢？这份“礼物”，可是领导求都求不来的。
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