哎，领导要高升了，这送礼可是个技术活。送轻了，怕人觉得你不上心，送重了，又怕落人口实，说你溜须拍马。这年头，真难！想起当年我刚入职，傻乎乎的送了领导一瓶名牌香水，结果人家压根不用，白瞎我一个月工资。所以啊，送礼这件事，真得好好琢磨琢磨。
首先，得摸清领导的喜好。他平时喜欢什么？抽烟？喝茶？还是喜欢摆弄些文玩字画？如果他喜欢喝茶，那送一套精致的茶具或者上好的茶叶准没错。那种特别稀有的，包装又低调奢华的，最好。记住，茶叶这东西，水很深，一定要找靠谱的渠道，别买到假货，那可就弄巧成拙了。要是他喜欢抽烟，那就送个好点的打火机或者烟斗，甚至可以定制一个刻有他名字的。但前提是，你确定他不是那种特别在意健康，正在戒烟的人。
再说了，现在都讲究个心意，光送实物，未免显得有些俗气。可以考虑送一些体验类的礼物。比如，领导平时工作那么忙，肯定很累，可以送他一张SPA的体验卡，让他好好放松一下。或者，如果他喜欢旅游，可以送他一张旅游套票，让他带着家人出去散散心。这种体验式的礼物，既能体现你的心意，又能让他真正感受到你的关怀。
对了，千万别忘了考虑礼物的实用性。有些礼物，看起来很贵，但实际上一点用都没有，纯粹是浪费。比如，我见过有人送领导一个很大的水晶摆件，说是寓意好，结果领导办公室本来就小，根本没地方放，最后只能堆在角落里吃灰。这种礼物，送了还不如不送。还不如送一些领导平时能用到的东西，比如，一套高品质的办公用品，或者一个舒适的靠垫，让他工作的时候也能感受到你的关心。
说到实用性，我倒是想起之前一个同事，送了领导一支钢笔，据说是限量版的，非常贵。结果呢？领导用了一两次就不用了，说是不习惯。后来我才知道，领导一直习惯用圆珠笔，送他钢笔，简直是送了个摆设。所以啊，送礼之前一定要了解领导的习惯，别自作聪明，送一些他不用的东西。
还有一点很重要，那就是礼物的寓意。中国人嘛，都讲究个好彩头。送礼的时候，一定要选择一些寓意吉祥的礼物。比如，可以送一盆寓意“步步高升”的绿植，或者一副寓意“马到成功”的画作。这种寓意好的礼物，不仅能让领导高兴，还能体现你的文化修养。
当然，送礼也要讲究场合和方式。最好选择一个合适的时机，比如，在领导升职的庆祝会上，或者在他生日的时候，送上你的礼物。送礼的时候，态度要真诚，言语要得体，不要显得过于谄媚。可以简单地说一句：“恭喜领导高升，祝您前程似锦”，或者“祝领导生日快乐，身体健康”。总之，要让领导感受到你的祝福和敬意。
另外，送礼的价格也要适中。太贵重的礼物，容易让人觉得你有其他目的，太便宜的礼物，又显得你不够重视。一般来说，送礼的价格应该控制在自己承受范围之内，不要给自己带来太大的经济压力。毕竟，送礼只是表达心意的一种方式，没必要为此倾家荡产。
说到这里，我又想起我一个朋友，他送了领导一件特别有意思的礼物，是一套定制的象棋。这套象棋的棋子都是用玉石做的，非常精致。而且，每个棋子上都刻有领导的名字或者他的一些经典语录。领导收到这份礼物后，非常喜欢，经常拿出来跟人下棋，还逢人就夸我朋友有心。
所以说，送礼的关键在于用心。只要你用心去了解领导的需求，用心去选择礼物，用心去表达你的祝福，相信领导一定会感受到你的心意。就算你送的礼物不是很贵重，但只要能让他感受到你的真诚，那就足够了。
总而言之，领导高升送礼，是一门学问，也是一门艺术。需要你用心去琢磨，用心去经营。不要盲目跟风，不要只看价格，要根据领导的实际情况和个人喜好，选择一份最能表达你心意的礼物。记住，真诚才是最好的礼物。
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