哎，领导生日送礼这事儿，真是门学问！送轻了，怕显得没诚意，升职加薪没戏；送重了，又怕落人口实，说你溜须拍马。所以我跟你说，送礼这事儿啊，得走心！
我有个朋友，小张，就是个送礼高手。他领导是个老干部，平时最爱喝点小酒，抽点小烟。其他人送的不是茅台就是中华，千篇一律。结果呢，小张愣是靠一瓶本地产的陈年黄酒，一包手工卷烟丝，给领导留下了深刻印象。你猜怎么着？年底升职名单里，就有他！
当然，不是说让你也去送黄酒和烟丝。关键在于，你要摸清楚领导的喜好！这才是送礼的精髓所在。
别光盯着那些昂贵的东西。有时候，一份用心的小礼物，更能打动人心。比如，领导喜欢书法，你可以送一套文房四宝，或者名家字帖；领导喜欢运动，可以送运动手环，或者限量版运动鞋。
当然，送礼也要讲究场合。在办公室里，就别送那些过于私人的东西。可以选择一些实用性强，又不落俗套的礼物。比如，高品质的茶叶、精致的钢笔礼盒、或者设计独特的桌面摆件。
对了，还有一点很重要！送礼的时候，一定要表达你的祝福！别光把东西往领导桌上一放就走人。你可以写一张精致的贺卡，或者亲口表达你的感谢之情。让领导感受到你的真诚，这比任何礼物都重要！
你问我送什么好？这可真不好说，每个人情况不一样。但我可以给你一些思路：
- 投其所好，才能事半功倍！ 领导喜欢什么，你就送什么。别送一些自己觉得好，但领导根本用不上的东西。
- 实用性，是送礼的基本原则！ 礼物再好看，再高级，如果不能用，那就是浪费。
- 个性化定制，更显心意！ 如果条件允许，可以考虑定制一些个性化的礼物。比如，印有领导名字的钢笔、刻有祝福语的茶杯等等。
- 礼轻情意重，表达心意最重要！ 不要把送礼当成一种负担，要把它当成一种表达感谢的方式。
- 健康礼品，关怀备至！ 现在大家都很注重健康，送一些保健品、养生茶之类的，也是不错的选择。注意，要选择正规厂家生产的产品，确保质量。
还有啊，送礼这件事，真的要因人而异。有的领导喜欢低调，你就别搞得太隆重；有的领导喜欢热闹，你可以组织大家一起送。
我之前就见过一个挺有意思的例子。一个团队的领导是个“技术控”，平时最喜欢研究各种电子产品。团队成员就凑钱买了一个最新款的VR眼镜，还在里面下载了很多领导喜欢的游戏和电影。结果，领导高兴得像个孩子一样！
对了，送礼时间也很重要。最好在生日当天或者提前一两天送。这样既能表达你的祝福，又能避免和其他人撞车。
再说说一些禁忌。
- 不要送过于贵重的礼物！ 容易引起误会，也给领导带来压力。
- 不要送一些带有明显商业性质的礼物！ 比如，购物卡、优惠券之类的。
- 不要送一些不吉利的礼物！ 比如，钟、蜡烛之类的。
- 不要送一些容易引起歧义的礼物！ 比如，情侣用品之类的。
总之，领导生日送礼，是一门需要用心研究的学问。你要摸清楚领导的喜好，选择合适的礼物，表达你的真诚祝福。只有这样，才能让领导感受到你的心意，也为你自己的职业发展加分。对了，别忘了，送礼之后要跟进！收到礼物后，领导肯定会跟你说谢谢。这时候，你一定要表达你的感谢之情，并询问领导是否喜欢这份礼物。
要记住，真诚是最好的礼物！送礼的目的是为了表达祝福，增进感情，而不是为了投机取巧。
其实有时候，一个小小的举动，就能胜过千金的礼物。比如，在领导生日那天，主动帮他倒一杯茶，或者送上一句真诚的祝福。这些细节，更能体现你的用心。当然，最重要的还是做好自己的本职工作！只有你的工作能力得到领导的认可，你的努力被领导看到，送礼才能起到锦上添花的作用。祝你成功！
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