同事离职送什么？这问题，问得就有点外行。真的。你以为送的是礼物？不，你送的是人情世故，是你的姿态，是你们这段共事时光的注脚。这事儿办得漂亮，叫情商；办砸了，那叫浪费钱还可能得罪人。所以，别再傻乎乎地去搜“离职礼物清单”了，那些东西，十个有九个是摆在角落吃灰的命。
这事儿，得看人下菜碟。掰开揉碎了讲，办公室的关系，无非就那么几种。
第一种，也是最难得的：并肩作战的“战友”
这种同事，不多。是一起加过班到半夜两点，在空无一人的写字楼里分食一桶泡面的人。是一起被老板骂得狗血淋头，出门在楼梯间相视苦笑，互相递根烟或者吐槽一句“这傻叉”的人。是一起搞定过一个天打雷劈的项目，庆功宴上喝得东倒西歪，勾肩搭背说“没你真不行”的人。他/她的离职，对你来说，不只是少了个同事，是战壕里少了个能放心把后背交出去的人。
送这种人礼物，千万别送俗的。什么办公摆件、名牌钢笔……太“行活儿”了，没劲。核心就两个字：“专属”。这礼物，得带着你们共同的记忆。我送走我师傅那会儿，他是个老派的文人，平时就爱写写画画。我没送他贵的，而是把我俩合作第一个项目时，他给我画的那些逻辑草图，一张张找出来，扫描、修复、重新排版，找了家小店，印成了一本非常非常有质感的册子。封面就几个字：“梦开始的地方”。他收到的时候，一个快五十的男人，眼圈当场就红了。这东西不值钱，但这里面的分量，比什么万宝龙重多了。
所以，你可以想想：*有没有一张你们丑得不行的合照？找个好相框裱起来，背后写上你们的“黑话”或者一个只有你们懂的梗。*他/她有什么念叨了很久但一直没买的东西？比如，他总说想换个机械键盘，噼里啪啦地敲代码才有感觉。那你就可以和其他几个关系好的凑份子，直接给他上个顶配的。他跳槽去的那家公司，离家远了，通勤时间猛增，我当时就琢磨着，得送个能让他路上不那么无聊的东西，最后挑了个顶配的降噪耳机。让他知道，即便他去了新环境，你的关心也还在。*有没有共同的爱好？都爱喝两口？那就送一套精酿啤酒入门套装，或者一瓶他提过很多次的好酒。都爱露营？送个轻便的户外装备。这叫投其所好，送到心坎里去。
对“战友”的礼物，预算可以高一点，心思必须得到位。这送的不是礼物，是江湖路远，我们还是兄弟的誓言。
第二种，轻松愉快的：“饭搭子”与“摸鱼盟友”
这种关系，就轻松多了。你们可能没一起扛过什么大事，但中午吃什么，下午点哪家奶茶，绝对是你们每天最有默契的对话。你们共享了无数个午休的八卦，无数个上班摸鱼的搞笑表情包。他/她走了，你最直接的感受是：唉，以后一个人吃饭/点外卖好孤单。
送这种朋友，重点在于“有趣”和“温暖”。别搞得太隆重，会吓到人家。* 一个设计感十足的马克杯，上面印着一句贱兮兮的吐槽，比如“别卷了，快来喝水”。* 一个午睡枕或者护腰靠垫。提醒他/她，去了新地方也要好好摸鱼，保重腰椎。这是一种社畜之间心照不宣的黑色幽默。* 一箱他/她最爱喝的小众饮料或者零食，直接寄到他新公司。让他第一天上班，就能收到来自旧同事的“投喂”，那种感觉，特别暖。* 一盆好养活的桌面绿植，比如多肉或者空气凤梨。告诉他，新的工位也要有点生命力。
这种礼物的精髓在于，“嘿，朋友，我会想念咱们一起虚度的那些时光”。礼物本身不贵，但那种轻松、惬意的氛围，一下子就出来了。
第三种，最普遍的：“点头之交”
这种同事，占了办公室的大多数。你们认识，见面会打招呼，可能会在茶水间聊两句天气。但你对他/她的了解，基本也就停留在“哦，那个坐我对面的，做设计的”。他/她离职，你可能就是从别人口中听说的。
对于这种关系，“合群”和“不出错”是第一要义。千万别自己单独送。显得很突兀，人家也会纳闷：咱俩有那么熟吗？最好的方式，就是参与部门的集体送礼。一般行政或者部门里比较热心肠的人会组织，大家凑个份子，几十一百的，买个大蛋糕，在散伙饭上一起吃掉；或者买一张面值可观的购物卡、咖啡券，实用，谁都用得上。如果没人组织，你又觉得不表示一下有点过意不去，那就在他最后一天，诚恳地过去说一句：“祝你前程似锦，以后常联系。”然后递上一杯你顺路买的咖啡。一杯咖啡的距离，刚刚好。既表达了善意，又没有越过普通同事的边界。礼轻情意重，点到为止，是成年人社交的体面。
第四种，比较特殊的：领导/前辈
给离职的领导送礼，这可是个技术活。送得不好，容易被当成是“拍马屁”或者“有事相求”，姿态很难看。原则是：一定要集体送，一定要有品位，一定不能太私人。*品质上乘的茶叶或茶具。尤其是对于有一定年纪和阅历的领导，这几乎是不会出错的选择。显得稳重、有格调。*一本装帧精美的书。但千万别送什么《管理学圣经》之类的，太傻了。可以是他/她提过的某个领域的书，比如历史、艺术、或者某个作家的经典作品。这说明你平时有在认真听他讲话。* 一支拿得出手的笔，比如Lamy或者派克。同样是集体出资，显得郑重其事，而且非常实用。
最最重要的一点：送礼的时候，姿态要大方、自然。就说是“大家伙儿的一点心意，感谢您这段时间的照顾”。千万别私下里偷偷摸摸地送，那性质就全变了。
还有一种，是送给实习生/小辈
看着他们，就像看着几年前的自己。青涩，但眼里有光。他们离开，更多的是奔赴人生的下一站，可能是继续读书，也可能是拿到了更好的offer。送他们的礼物，“鼓励”和“实用”是核心。* 一本Moleskine或类似品质的笔记本+一支好用的笔。告诉他们，好的习惯，从认真记录开始。这是非常体面且有用的“职场第一课”。* 一本你觉得在职业生涯初期真正帮助过你的书，在扉页上写上几句真诚的祝福和建议。这种精神上的传承，比任何物质都珍贵。* 一个大容量的充电宝。让他们在外面奔波面试、跑业务的时候，永远“不断电”。这是最实在的关心。
说到底，送礼物这件事，送的从来都不是那个物件本身。是你花时间去琢磨对方的喜好，是你愿意为这段关系付出心思，是你希望对方在奔赴下一场山海时，行囊里能多一份来自过去的温暖。礼物，就是那个信物。它让“人走茶凉”这句冷冰冰的职场箴言，至少在你们之间，变得不那么绝对。它是一个钩子，勾住了过去的情分，也给未来的“江湖再见”，留下了最好的引子。
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