同事要走了，送点啥？
这问题简直就是职场玄学，杀伤力堪比“中午吃什么”和“我这版PPT你觉得怎么样”。送得好，是情分，是江湖再见的念想；送不好，那玩意儿就是人家新工位上最快被断舍离的物件儿，甚至可能在新公司茶水间沦为笑柄。
我见过最灾难的离职礼物，是一个硕大的、印着前公司logo和“XX项目组全体同仁赠”的杯子。你想想那个画面，新同事来搭话，“哎，你这杯子挺特别啊”，他怎么回？“哦，前同事送的”，然后两个人陷入长达十秒的尴尬沉默。这哪是送礼，这是给人上眼药，在新生活里插了个旧钉子，时刻提醒他别忘了过去的苦。
所以，咱们先排雷。有些东西，你就算揣着一腔热血，也千万别碰。
杯子、U盘、笔记本——离职送礼“死亡三件套”。除非你送的是爱马仕的本子，徕卡的U盘，或者能自动加热还能连蓝牙的智能杯，否则，真的，求你了，放过彼此吧。这些东西太平凡，太没有指向性，收到的人内心毫无波澜，甚至还有点想扔掉。你送的不是礼物，是负担。是“我知道我该送点什么但又懒得为你花心思”的潦草证明。
还有那种所谓“创意”小摆件，什么永动球、牛顿摆，看着挺玄乎，实际上在办公室里就是个积灰神器。不出一个月，它就会被主人从桌面扫到柜子顶，再从柜子顶扫进杂物箱，最后在某次大扫除中“哐当”一下，魂归垃圾桶。
好了，雷区蹦迪结束，咱们说点正经的。送什么，这事儿的核心，从来不是“物”，而是“人”。是你和这个人的关系浓度，决定了礼物的方向和深度。
第一层：点头之交，安全牌怎么打？
有些人吧，就是“Hi-Bye Friend”。每天上班打个招呼，开会坐对桌，偶尔在茶水间聊两句天气，没了。他对你来说，就是个熟悉的符号。这种关系，送礼的重点就两个字：得体。
千万别整太私人的东西，会吓到人家。也别太贵，显得你有所图。
我的建议是，送点消耗品，而且是那种有品质感的消耗品。
比如，一支好闻的护手霜。欧舒丹、瑰珀翠，或者别的什么小众牌子。办公室里空调开得跟西伯利亚似的，谁的手不干？这玩意儿放桌上就能用，用完了瓶子一扔，不占地方，不留痕迹，但那份滋润的体贴，他/她会记住。
再比如，一盒精品挂耳咖啡或者一罐好闻的茶叶。大多数打工人都是靠咖啡因续命的。你送的不是咖啡，是未来无数个困顿下午的“回魂丹”。选个包装好看、口味独特的牌子，比如日本的%Arabica，或者国内一些精品咖啡烘焙坊出的礼盒，一下子就和速溶咖啡拉开了档次。茶叶也同理，别送那种老干部风的大红罐，找点文艺青年喜欢的白茶、果味茶，小巧精致。
还有个绝杀，高品质的充电线或充电头。Anker、Belkin这种牌子，结实耐用，设计也在线。这东西是绝对的刚需，没人会嫌多。一根放在办公室，一根放家里，一根揣包里。你送的这根，可能就会成为他在新公司“战斗”的主力装备。
这一层的核心是：送“体验”不送“物件”，送“品质”不送“分量”。让他/她在某个瞬间能用到，并且觉得“嗯，这个还真不错”，你的目的就达到了。
第二-层：战友情深，得有点私人印记
你们一起熬过夜，一起骂过甲方，一起在项目上线前夕靠着外卖和红牛扛过一个又一个黎明。他/她的离去，对你来说，像是战壕里少了个能把后背交出去的兄弟。
这种感情，送安全牌就太见外了。礼物里必须得有点故事，有点你们俩才懂的私人印-记。
我之前有个设计师同事跳槽，我们整个项目组凑钱，没去买什么贵得要死的钢笔，而是送了他一套正版的德国原装Pantone色卡。因为我们都知道他是个色彩偏执狂，为了一个“高级灰”能跟我们磨一天。收到礼物的时候，那哥们儿眼圈都红了，他说这是他收到过最“懂”他的礼物。
你看，这才是关键——“懂”。
想想你们的共同回忆。是不是有个一起吐槽了无数次的奇葩客户？你可以定制一个印着那个客户经典语录（当然是脱敏版的）的搞笑帆布包。是不是有个你们都爱去的、公司楼下的“深夜食堂”？送他一张那家店的大额储值卡，附上一句“以后常回来坐坐，我请”。
如果他要去一个全新的领域打拼，送一本那个领域最经典、最硬核的“圣经”级书籍，在扉页上写下你们一起奋斗时他最常说的那句口头禅。这比任何祝福都来得有力。
或者，可以更“不正经”一点。我一个哥们儿离职，他是个重度咖啡依赖者，我们几个凑钱给他买了一整套手冲咖啡的设备，从磨豆机到滤杯、分享壶一应俱全。附带的卡片上写着：“以后没人陪你摸鱼了，自己手冲一杯，假装还在老地方。”
这一层的礼物，价值不在于价格，而在于那份不可替代的专属感。它是一个锚点，把他和你们共同度过的这段时光牢牢拴在一起。
第三层：亦师亦友，感恩要送到心坎里
要给你一直很尊敬的领导或者带你入行的师父送礼，这事儿就更得讲究了。分寸感，比什么都重要。
礼物既要有分量，又不能显得像在行贿。既要表达感谢，又不能过于亲密，失了职场的体面。
我个人比较推荐的，是那些“于无声处听惊雷”的物件儿。
一支有格调的钢笔。注意，我说的是“有格调”，不是“土豪”。万宝龙当然好，但如果你预算有限，像LAMY的2000系列、百利金的M400，或者日本写乐、百乐的一些经典款，都是既有书写体验，又有设计美感的选择。这代表着一种传承和祝福，希望他/她未来“下笔有神，落笔生花”。
如果他/她有喝茶或者喝酒的习惯，一套精致的茶具或酒具也是极好的选择。重点是“精致”和“小众”。不要去商场买那种大路货，可以去一些独立设计师的店或者专门的买手店淘。一个手作的汝窑茶杯，一对来自捷克的水晶威士忌杯，这种东西，懂的人自然懂。
还有一种更高级的玩法，是送体验。比如，一张五星酒店的下午茶券，或者一张高端体检中心的健康卡。这表达的是一种关心：感谢您过去的照顾，未来也请一定保重身体。这种礼物，既实用，又显得你考虑周全，情商极高。
给这个层级的对象送礼，切忌自作主张送一些潮流单品。稳重、经典、有品质，才是不会错的法则。你的礼物，应该像一份隽永的敬意。
别忘了，还有“最后一面”的仪式感
礼物本身固然重要，但送出去的方式，有时比礼物本身更动人。
别在人来人往的办公室，随手把一个袋子递过去，说“嘿，给你的”。那太潦草了。
约他/她正经吃一顿散伙饭。在饭局的最后，把精心准备的礼物拿出来。或者，在他/她离职的最后一天，等办公室的人都走得差不多了，你们单独聊聊，再把礼物送上。
一张手写的卡片，永远是任何礼物的点睛之笔。别用打印的，也别就一句“前程似锦”。写点具体的，写你们之间发生过的一件小事，写你从他/她身上学到的东西，写一句发自内心的祝福。字丑没关系，真诚就够了。
这份礼物，是你和他/她在这家公司关系的最终章，也是你们未来新关系的序曲。它应该是一份熨帖的告别，一份带着体温的祝福。
说到底，换工作送礼，送的不是东西，是一种情绪价值。是在告诉对方：嘿，虽然我们要分开了，但我们一起走过的这段路，我很珍惜。你这个人，在我心里，是有分量的。
这件小小的物件儿，是你留给他的最后一句，无声的，却足够分量的话。
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