同事升职送什么礼物

这事儿，挺微妙的。

办公室的格子间里，一条晋升的消息，就像往平静的池塘里扔了颗深水炸弹。先是短暂的静默，然后是群里此起彼伏的“恭喜恭喜”，表情包刷得比年终奖还热闹。紧接着，那个终极问题就会在某个私聊小窗里，被小心翼翼地敲出来：“那谁升了，咱们……是不是得表示一下？”

表示，当然得表示。但怎么表示，送什么，这简直就是一门行走职场的玄学。送得不对，轻则钱花了对方不领情，重则直接暴露你的情商洼地，甚至给自己埋下未来的社交地雷。

所以，别再傻乎乎地去搜索“同事升职礼物Top 10”了，那些标准答案根本解决不了你的具体问题。送礼的核心要义，从来不是礼物本身，而是你和这位同事的关系坐标。

先问自己一个问题：你跟他的关系，到哪个份上了？

第一档：革命战友

什么叫革命战友？

就是那种一起加过班、一起扛过枪、一起在卫生间里吐槽过同一个奇葩甲方、甚至可能分享过同一份外卖的交情。你们的对话，不只是工作交接，还有生活八卦和对未来的迷茫。他的升职，你真心为他高兴，甚至有点“与有荣焉”的小激动。

给这种人送礼，心意和专属感必须拉满。

别去想那些华而不实的摆件，他的新办公室里最不缺的就是那玩意儿。也别送什么钢笔笔记本，太“行活儿”了，显得生分。

你要送的，是你们共同记忆的延伸，是他个人属性的放大。

他是个键盘发烧友？那就凑钱给他搞一把客制化的机械键盘，键帽颜色可以是你俩才懂的梗。他天天喊着颈椎疼？直接上一台好的颈椎按摩仪，让他每次靠上去的时候，都能想起当年陪你熬夜画图的那个下午。他爱喝两口？摸清他喜欢的威士忌或者白酒品牌，送一瓶品质不错的。重点是“他喜欢”，而不是“你觉得贵”。

我记得当年我的一个搭档升职，我们几个关系好的凑钱给他买了一张人体工学椅。因为我们都知道，他那把破椅子坐得腰都快断了，天天在那儿唉声叹气。礼物送到的那天，他坐在新椅子上转了一圈，乐得像个两百斤的孩子，说这是他收到的最“懂他”的礼物。

看，懂他，这才是给“战友”送礼的最高境界。这种礼物，超越了金钱价值，成为你们友谊的勋章。

第二档：亦师亦友的前辈

还有一种关系，也很特殊。他可能是带你入行的师傅，或者是在你迷茫时给过指点的亦师亦友的前辈。他对你有恩，但你们之间又保持着一种得体的距离。

他的升职，你除了恭喜，更多的是尊敬和感谢。

给这类人送礼，分寸感是命门。礼物既要体现你的品味和感谢，又不能显得过于谄媚或者有攀附之嫌。

这时候，一些有质感、低调且实用的东西就成了上选。

比如，一支设计经典、书写顺滑的钢笔（不一定是万宝龙，凌美Lamy或者百乐Pilot的某些系列就很有格调）。他如果习惯手写，这绝对送到心坎里。或者，一本皮质封面的高品质手账本，比如Midori或者Leuchtturm1917，配上一支相衬的笔，就是一套非常体面的礼物。

如果他有喝茶或者喝咖啡的习惯，一套小众但精致的茶具或手冲咖啡器具，也是绝佳的选择。关键在于“小众而精致”，这代表你花心思去研究了他的喜好，而不是随便从商场里买了个大众品牌。

送这类礼物，包装也尤为重要。一个素雅的礼品盒，一张手写的卡片，上面简短地写上几句真诚的祝福和感谢。记住，文字的力量，在此时远胜于礼物的价格标签。你要传递的信息是：“感谢您曾经的指点，祝贺您开启新的篇章，我由衷地为您高兴。”

第三档：点头之交

这，才是大多数人的常态。

同一个部门，抬头不见低头见，偶尔开会碰个面，茶水间里聊两句天气。关系嘛，就是纯粹的点头之交。他升职了，你不表示一下，显得不合群；可要你单独送，又觉得犯不着，也实在想不出送什么。

这时候，千万别逞英雄，别自己一个人硬上。

“凑份子”，也就是集体送礼，是唯一的，也是最好的安全牌。

由部门里一个相对活跃或者跟升职同事关系稍好的人牵头，建个小群，大家一起商量，一起出钱。这样做的好处太多了：

• 分摊成本 :每个人出的钱不多，毫无压力。
• 降低社交风险 :法不责众，礼物就算对方不喜欢，那也是集体的决定，不会怪到你一个人头上。
• 提升礼物档次 :几十块钱一个人，凑起来就能买一件相当不错的礼物，比你单独送个一百块的小玩意儿体面多了。
• 彰显团队精神 :集体送礼本身就是一种姿态，表明了整个团队对他的祝贺和支持。

那么，集体送礼送什么好呢？

方向要往“普适性”和“消耗品”上靠。

给他的新办公室添置一台好点的咖啡机、一个空气净化器或者一个桌面加湿器，这些都是非常安全且实用的选择。或者，一张高端超市的购物卡、一张知名餐厅的餐券，让他自己去选择喜欢的东西，也避免了送错的尴尬。高品质的茶叶礼盒、进口水果篮，虽然俗套，但永远不会出错。

总之，对于点头之交，送礼的目标不是“让他惊喜”，而是“让他收到，并觉得得体”。

绝对的雷区，千万别踩！

说了送什么，再唠叨几句千万别送什么。无论你跟对方是什么关系，以下几类礼物都是高危品，碰了就容易“社死”。

1. 个人色彩过强的 :香水、护肤品、衣服、领带……这些东西太考验你对对方品味、肤质、尺寸的了解了。一旦送错，就是灾难。你送的香水他闻着想吐，你送的衣服他穿着像村干部，这得多尴尬？
2. 暗示性太强的 :比如送书，送《情商》、《管理学入门》之类的，你是在内涵他啥呢？别自作聪明。
3. 价格过于昂贵的 :除非你们是过命的交情，否则别送超出常规人情往来范畴的贵重礼物。这会让对方感到压力，甚至会怀疑你的动机，纯粹是给自己找不痛快。
4. 显得廉价掉价的 :预算有限可以理解，但千万别送那种一眼看上去就很cheap的东西。一个粗制滥造的摆件，一个印着巨大logo的丑杯子，还不如不送。那不是祝福，是侮辱。

说到底，同事升职送礼物，送的其实是一种人情世故，一种职场智慧。它是一面镜子，照出你的眼力、品味和格局。

别把它当成一个任务，也别让它成为你的负担。用一点点真心，一点点观察，再加一点点恰到好处的策略，你就能把这份人情做得漂亮又舒服。

毕竟，在冰冷的办公室里，偶尔能有这样一次温暖的互动，本身就是一件挺难得的事儿了。