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给领导送礼，充满智慧。刚进入职场的时候。我们家或多或少都会告诉我们少说话，多做事，一定不能让老板为所欲为。你应该和老板站在同一战线，多锻炼自己。也要听同事的话，好好相处。

该请客就请客，别那么小气。但是当我们真正去工作的时候。你会发现老板经常不会收你的礼物。因为在今天的职场，以前的想法已经不可行了。因为大多数人特别反感。

现在给领导送礼，往往是不再送，而是送一些实质性的东西，属于老板最爱的。我猜大部分恋爱中的人都会异口同声的说是钱，但我想告诉你的不是。老板对你100或者200还不错。老板最喜欢的是你的表现。你创造的业绩越高，你的工资就越高，老板就越喜欢你。

把自己的业绩送给老板

我们在职场上充满了竞争和竞争。我们在进入职场之前比较了什么？那一定是我们的学术成就。毕业后我们比朋友好，谁的实习公司大，谁的实习公司强。这些都是我们进入职场之前在宿舍竞争的东西。

然而，我们的生活总是在向前发展。没有人的生命会回到过去。时间教会了我们很多。有些东西我们曾经以为根本不存在，后来发现真的存在。有些东西我们相信，但后来我们意识到没有这种东西。比如我们给老板送礼，真没用。有些人听到这句话一定很失望，但这是事实。

只有把自己的成绩交给老板，才能在老板面前不丢面子，不丢面子。

把自己的承担送给老板

一个人是否长大了，有什么可以用来证明？我是来告诉你，这一定是给你对老板的承诺。承诺不仅在我们的嘴里，也在我们自己的行动中。

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承担这词在职场当中，是极其常见的。假如，在你的团队当中出现了一些问题，我们不要第一时间去埋怨他人。往往在我们所从事的职场当中，承担比埋怨更加对这个事情完成的好。我们在这困难当中勇于承担，就可以在一些事情当中只有你可以下的了决心。你即将可以扛起，带来团队的这杆大旗。运用自己的承担为老板解忧，与此同时还可以为同事们打一剂强行针，让同事们工作更加有激情。

把自己的真心送给老板

还有一种礼物，可以让领导对你充满改观。那就是，对老板忠心耿耿，对工作尽心尽责。这份礼物可以让领导对你的工作态度刮目相看。毕竟，一个人对你忠心耿耿，还对工作尽职尽责。你对他刮目相看一定是因为这些原因，因为这些是常人可遇不可求。

终上所述，为了想方设法的提升员工的综合实力，再次途中，老板肯定会看到你对工作的尽心尽责。将在我们之后的职场之路，走的更加顺畅。现在要给领导送礼，往往都不再送这些了，都是送一些实质性的东西，这些东西是老板最最喜欢的。你的对工作尽心尽力，尽职尽责。这就是你送给老板的最好的礼物，这些礼物比你给老板送一些茶叶或者酒水有用的多。因为你的工作态度决定了你的工作效率，你把你自己的真心送给老板，你换来的将是老板对你的信任，然后实现自己的人生价值，走向自己的人生巅峰。

你送给老板实质性的东西老板往往都是一些不需要的东西，说不定他在你离开之后就扔到垃圾桶里面了。与其这样还不如，送给老板一些你对工作的态度和对工作的能力，真心换真心。

终上所述，老板想要的东西往往都是很简单的，只不过就是你对工作的态度和对工作的认真负责。提升我们自己的工作能力，这样的话我们的个人能力提升了，将会带动我们整个团队整体能力也给带上来了。

领导自己在公司的办公环境也会越来越好，自己的工作态度和实际工作质量还有工作能力，带给老板的那些小礼物要好的多，你的成长和能力是老板最想看到的，这可比送实体礼物要实在得多。