作为一个职场人，给领导送礼是一件头疼的事。礼物越贵越好，但是太贵了吗？我也舍不得，还得活着？光，而且拿出来，搞不好会适得其反，让领导以为你在招待他。当我终于想出了一个不用让自己喝西北风的东西就能到手的东西的时候，我很遗憾的告诉你，这个东西不仅是你的目标，也是大多数人的目标。自然也是领导家里最重要的事情，效果不好。送了等于没送。
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所以送礼物是一件很有挑战性的事情。如何少花钱，让领导感受到你如火如荼的热情，确实是一门学问。一般来说，送礼物可以分为以下三种场景。
第一，节假日，这个时候不用想太多。比如端午节要给粽子。在这里，你要把握好机会，不能当着别人的面直接给领导。那不是让领导很尴尬吗？所以，我要单独跟领导说：“看，要放假了。我在这里为你准备了一些饺子。你觉得什么时候带他们回去方便？”一般领导会先推后拖，不上来就直接接受。有点太低了，但是不能当真。你一定说得很完美：“你什么都买了。我这里退不了，拿去吧！”我们这里讲究的是真诚！俗话说：“礼轻爱重，瓜子不饱。”
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第二，领导提拔，或者你被领导提拔。你职位的提升也代表着你工资收入的增加。这个时候要注意送礼，这个时候送礼要分男领导和女领导。价格应该是你月薪增长的两到三倍。比如你加薪500元，这个礼物的价值应该在1000-1500元之间。如果是送给女领导的礼物，那应该是各种各样的燕窝，既能保持年轻，又能拿出来。男性领导人经常使用昂贵的酒精和烟草。如果领导不抽烟不喝酒，那领导肯定有其他爱好。送礼物之前，你必须对他们了如指掌。比如文化水平高的领导可以送一些明清的观赏瓷或者有收藏价值的观赏石。
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三、领导调动或辞职。这其实是你拓展人脉的最好时机！在这里，我不想分析领导离开这里的具体原因，但你的送礼其实是对领导能力的肯定。这是雪中送炭！远胜于他在任时的锦上添花！所以领导会对你印象深刻！一个人一生的起起落落，一时的低谷，不代表他不能在另一天东山再起！凡事给自己留个好退路才是明智的。请领导吃饭，然后在吃饭的时候送点小礼物。这时候强调的是情感，而不是礼物本身！
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不要担心领导执拗，直接拒绝你的礼物，会让你看起来很尴尬。俗话说，“伸出手，不要打笑脸人(给予者)。”而且从我20多年的经验来看，我从来没有见过一个领导是真的“入不了油入不了盐”的，他也不存在！
谢谢你
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