相信“脚踏实地才能升职”这个原则的同志可以跳过这篇文章。所谓志向不同，但是没有共同的事业就没有共同的事业。但是纵观中国历代，有很多官员凭借自己的真知灼见，创造新世界的能力，为国家带来和平稳定的战略，得到伯乐的青睐，然后一路提拔起来！但现实中，我们基本上是无能的，即使能，也拿不到台面上的小人才。所以，要想在官员的汪洋大海中荣耀祖先，不讨领导欢心，只能在梦里思考。
不管你工作做得多好，这只是工作的问题。领导只会对你工作满意，不会上升到个人情感上的欣赏和喜欢。但是推广重用这么大的事件，除非帖子太无金，否则其他帖子肯定会上升到个人情感喜欢。所以所有的快提拔都很少是干部做的，大部分也不一定有能力，但是接近领导的一般提拔都比较快。
我曾经是一个小单位的领导。当时单位人不太多，只有73人。我在表面上一直走的是清流路线，不会离任何人太近，也不会离得太远。那时候有人来依赖我，因为我更年轻，前途无量。来依赖我的人手段不一样。有些人做工作表很忠诚。我安排什么，他都当做大事来做；有些人工作很乱，但他们每天都很好地安排我的工作之外的生活。比如我听说我喜欢的明星来开演唱会，他想给我弄两张票。比如他找人买了几斤正宗的五常饭，给了我一些早期的采纳者；有些人会来参加节日，当他们到达时，他们会送珍贵的礼物。我每次都不希望他们在我心里，甚至严厉斥责他拿回来。
作为领导，我最喜欢给我送票的员工。
为什么？
过年过节礼物不用送，求助也不用送！这是送礼的错误！很多人问中秋节快到了，应该给领导多少钱？还有人问：我和另一个人竞争科长。该送领导什么礼物？
过年的时候送礼物，有时候也是白送，因为大家都在送你送的节点！
临时抱佛脚，当决定升职与否的权力掌握在领导手里的时候，我才想起给领导送礼！领导会想：你平时都干了什么？我现在德高望重！
我个人觉得这样不好，平时要用脑子！否则，即使你发了，领导也不会收。你是谁？我怎么知道你是不是敌人派来和我玩的？
平岳一个很老实的孩子，春节带着金条来了。如果是你，你敢接受他们吗？当你送礼物的时候，领导接受礼物的基础之一就是领导信任你，愿意接受你的礼物！
有人说：有时候我鼓足勇气给领导送礼，领导就是不收。我拔腿就走，领导追到楼下给我了！领导不喜欢收礼物。
请一定要看清楚！一般不发，突然发或者冷
不丁送个大礼，领导都是会犯嘀咕的！ 所以，要纠正错误的送礼观念。要向送我大米和门票的同志看齐，把心思用在平曰里，用这种方式，花钱不多，在关键时候，求领导办大事送大礼时，如果领导能把礼物收了，事情就成了一大半！送礼的威力才能发挥出来了丨
说几点具体的吧
1、转变送礼思路，平时少量多次比逢年过节和求人办事的时候送，效果要好。
2、平日里，多把心思用在领导身边，看看他缺什么。很多人说，我看不出领导缺什么。那是 因为你没用心思。领导换办公室，你要赶紧去请人写一副字，装裱好，挂上去，发个短信 说：我爸求他的老师问一个书法家帮您求了副字；领导爱吸烟，你去外地出差，去逛下古董店，买个假的老烟缸回来逛读古董店，看到这个烟缸非常有特色，老板说这个烟缸全世界独一无二，我就买下来了。只要你留心，你觉得可以名正言顺送给领导的机会太多了！又花不了几个钱，只要东西看上去质量尚可，它的真实身价全凭你来说了！
3、送礼时的托辞。托辞—定要提前想好，并且这托辞要非常精妙。比如一些精美的土特产是 可以送给领导的，比如莱阳梨、阳澄湖大闸蟹等等，可以说：朋友送来的，带多了，给您送 来也尝尝鲜，东西不多，我也没花钱！（特别适合第一次送礼给领导）等等，一定不能说特意来送，一定要说得像是晚辈孝敬长辈，而非特意而为之。
4、第一次送东西，不要送到领导家里去！领导不缺这点东西，不会因为那点礼品就 家门大开，随便让送礼的人进来。所以，第一次送给领导东西，一定要选择其他地方，比如办公室、或者一起出差时、或者独处时等， 送的东西尽量小而精，最好能放在包里。一般人是叩不开领导家里大门的，除非特别贪财的小级別官员，这种官场垃圾，即便你给他送了，他或许也不办事！
5、第一次送东西，别送太贵的！你要记住， 精明的领导像草原上的小鹿，他们时刻防着，时刻留心任何风吹草动，会预判那风吹早动下是不是隐藏着吊睛白虎？所以，你一个小 伙子，上来就备上五万元的红珊瑚，领导不会轻易要，如果领导确实对红珊瑚动心了，会问你有什么事吗？而你确实没事，为了送礼而送礼， 领导绝对会铁了心不要，走官场路，想走长远，无功不受禄的收礼规矩还是明白的。
6、什么节点送？把领导家的情况摸清楚，他、他老婆、孩子、父母的各种重要曰子比如生日、结婚、忌曰等，都送上相应的精妙礼品。也不要一周送—次—个月送—次，因为没什么送的甶头，你总不能天天说朋友送土特产吧。就在这些关键的节点上送，如果小孩读书，想办法去搞定小孩的班主任，想办法让他和领导坐在—个桌上吃饭。其实不是难事，大多数班主任也想认识领导，领导更想让班主任格外照顾下自己的孩子，只是中间缺少这么一个中间人。
7、送多少？个人觉得，平日里的小送，不要低于300块的东西，春节拜年不要低于2000，如 果碰到涉及到自己的重大人事问题，不要低于一万。
8、送礼一定要区分对象。如果你觉得领导待你不错或者某位大领导对你有垂青之意，你一定要认真琢磨，不要贸然送礼，尤其是刚入职的。有很多年长的领导对年轻人的欣赏是发自肺腑的欣赏，或者是年轻人才能卓者又或者是这个年轻人特別像当年的自己，这种赞 赏不需要你送多少礼！反而，你去送礼会得负分。 一旦因为你的妄动而错失，很可能就改变你一辈子的走向。
9、充分利用网络：有的读者说，我确实懒得动脑子，我既不想认真干工作，也不想花那心思 每天盯着领导缺什么，那就充分利用网络，网上有不少做的不错的专门送给领导的送礼专卖 店，里面的东西做的非常精妙，随便在里面挑一挑、选一选，送给领导或者领导家人都不错。
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