这事儿，说大不大，说小，真能把人愁死。领导要走了，送还是不送？送什么？怎么送？谁来送？每一个问题底下，都埋着职场人际关系的“雷”，一脚踩错，轻则尴尬，重则“社死”。
这根本就不是一道简单的送礼题，这是一道关于分寸感的综合应用题。
在掏钱之前，你得先在心里把这事儿盘得明明白白的。你得先掂量掂量，你跟这领导，到底是个什么“情分”。你想送的是一份感谢，一份“这些年承蒙您照顾了”的真挚，还是一份“江湖再见，各自安好”的体面，又或者，仅仅是走个流程，堵上某些人悠悠之口的“职场表演”？
动机不一样，那礼物的指向，可就天差地别了。
第一层境界：他是你的“贵人”，是真·导师
这种情况，最幸福，也最考验用心。
他带你入行，护着你，给你机会，甚至在你捅了篓子的时候，是他顶在前面帮你扛。这种领导，走了，你心里是真舍不得。那送的礼物，就不能是那些冷冰冰的、程式化的东西。
这时候，钱多钱少是次要的，关键是礼物里有没有“你”。
-
独家定制的念想 我记得我刚工作时的老大，一个特儒雅的中年男人，爱书法，爱喝茶。他要调走的时候，我们几个他一手带出来的小兵，凑钱给他定做了一方小小的印章。找的是个老手艺人，刻的是他的名字，边款上是我们几个人的名字缩写，配了一小行字：“桃李春风”。他收到的时候，没多说，就拍拍我们的肩膀，眼圈有点红。这东西不贵，但我们知道，这比什么烟酒茶都更能送到他心坎里。它代表的是一段共同度过的，不可复制的时光。
-
投其所好的“痒点” 想想他平时总念叨什么？是想买没舍得买的那个鱼竿？还是那套绝版的经典电影DVD？或者是他总提起的某个作家的签名版书？这种礼物，需要你平时的细心观察。送出去，潜台词是：“您的喜好，我一直记在心里。”这份尊重和在意，千金难买。比如，他要是咖啡控，送个高品质的手冲壶套装，附上一包精选的豆子，比送一张星巴克卡要有温度得多。
-
an “回忆杀”大招 如果你们团队氛围特别好，可以发动大家一起做一本相册。把这些年团建的照片、加班吃外卖的傻样、一起拿奖的辉煌时刻，都整理出来，旁边配上几句俏皮话或者感谢语。这东西，费的是功夫，是心思。等他老了，坐在摇椅上翻开，想起来的，全是你们这帮小崽子生龙活虎的样子。这才是真正的情感投资。
送这类礼物，切记，一定要私下送。找个告别饭局的尾声，或者约他单独喝个茶，把礼物和祝福一并送上。大张旗鼓地在办公室里搞，反而会让他和你都陷入尴尬。
第二层境界：纯粹的上下级，体面的“公事公办”
更多的情况是，你跟领导，就是纯粹的工作关系。他没给你穿过小鞋，但也没给过你格外的关照。他恪尽职守，你努力工作。他走了，你可能会觉得有点可惜，但要说多伤感，也谈不上。
这时候，送礼的核心就两个字：得体。
礼物不能太私人，不能太贵重，但也不能显得廉价和敷衍。它是一种职场礼仪，表达的是“合作愉快，祝您前程似锦”的专业态度。
这种情况下，集体送礼是上上之选。大家一起凑个份子，压力小，也避免了个别人“用力过猛”带来的后续效应。
- 不会出错的“安全牌”
- 高品质的办公用品 :一支有质感的钢笔（比如凌美、派克），一个设计精良的笔记本套装。这东西他新岗位上大概率用得到，实用，且有格调。
- 桌面绿植 :不是那种随便买的小盆栽。可以选一盆造型好、寓意也不错的，比如文心兰、君子兰，配上一个有设计感的花盆。既能装点他的新办公室，也显得有生气。
- 茶叶/咖啡礼盒 :选个包装精美、品牌口碑不错的。这是职场送礼的硬通货，就算他自己不喝，拿来待客也绝对不出错。
- 品质生活小物 :一个大品牌的香薰机、一个舒服的颈枕、一个智能保温杯。这些东西，关乎生活品质，体现的是一种比较现代和人性化的关怀。
送这类礼物，追求的是一个“稳”字。你不需要让对方感动到流泪，只需要让他觉得：“嗯，这帮下属，挺懂事，挺有心的。”这就够了。
第三层境界：相看两厌，终于“解脱”
咱们也别那么虚伪，职场上，遇到不对付的领导，太正常了。他可能是个“甩锅侠”，可能是个“PUA大师”，他要走的消息传来，你可能在工位隔板下面，脚都兴奋得打起了节拍。
但是，人走了，戏还得演完。
这时候送礼，就纯粹是“表演艺术”了。你的目的不是祝福，而是为了维持自己“识大体、顾大局”的职场人设。
这种情况下，有几条铁律：1.坚决集体送！千万别当那个出头鸟。让大家的情绪和钱，都淹没在集体的洪流里。2.礼物要绝对的“无差别”和“标准化”。越是没特色，越是安全。3.千万别花太多钱。意思到了就行，多一分都是浪费。
送什么？
- 果篮 :最标准，最没想象力，也最安全的礼物。买个看上去最气派的，往办公室一放，谁也挑不出理。
- 大众品牌的商务礼盒 :随便哪个电商平台都能搜到的那种，里面可能是点心、茶叶、乱七八糟小玩意的组合。突出一个“我已经完成了送礼这个动作”的信号。
- 一本书 :这招有点“坏”。你可以选一本讲《情商》、《沟通的艺术》或者《管理的智慧》之类的书。他可能看不出里面的深意，但你自己心里爽啊。当然，这属于高阶的“骚操作”，慎用。
说白了，给这种领导送礼，送的不是礼物，送的是四个字：“礼数周全”。等他走了，这事儿就算翻篇了，大家相忘于江湖，谁也别再惦记谁。
最后，再说几句掏心窝子的话
送礼这件事，最忌讳的就是攀比和用力过猛。
别觉得送得越贵，就越有诚意。有时候，一份几千块钱的购物卡，反而不如一张写满了真诚祝福的小卡片。因为前者是交易，后者才是情分。
礼物本身，其实只是一个载体。它承载着你的感谢、你的尊重、你的祝福，或者，你那无可奈何的职场礼仪。想清楚你要通过这个载体去传递什么信息，那送什么，自然就有了答案。
别让送礼这件事，成为你职场焦虑的新来源。
想送，就大大方方、用心去选。不想送，或者觉得没必要，那就大大方方地不送，说几句真诚的祝福，比什么都强。
毕竟，人走茶凉是常态，人走茶不凉，那靠的，从来都不是最后那一份礼物。
评论