给领导送礼物

给领导送礼物：送对了是锦上添花，送错了就是尴尬癌

兄弟姐妹们，你们是不是也经常被领导生日、节日送礼这件事给难住了？

说真的，送礼这件事，讲究可真不少。送少了，人家觉得你不上心；送多了，又怕领导误会你另有所图。

今天，就让我这个资深自媒体作者，来给大家支个招，教教大家怎么给领导送礼物，既能体现你的心意，又能避免踩雷！

一、 摸清领导喜好，送对礼物才能投其所好！

送礼第一步，当然是要了解领导的喜好啦！毕竟，谁也不想送个领导不喜欢的东西，然后尴尬地站在那里，像个傻子一样。

如果你对领导的了解还停留在“他姓什么”，“他喜欢喝茶”这种程度，那可就太low了！你要做的，是用心观察，从日常工作中挖掘领导的喜好。

比如，领导经常在办公室里放着什么？他喜欢看什么书？他的朋友圈里都发些什么？这些细节都能让你更了解他的兴趣爱好。

二、 礼物价值要适当，既要体现心意，又不能太贵重！

送礼物的价值也是一门学问，太便宜了，显得你小气，太贵重了，又容易引起误会。

我建议，送礼的价值最好控制在领导工资的1/10到1/5之间，当然，具体情况还要根据你们单位的薪资水平来定。

实在不知道送什么的话，一些实用的小物件也是不错的选择，比如精致的钢笔、高档的茶叶、创意的摆件等等。

三、 送礼方式要得体，避免引起领导的反感！

送礼方式也是很重要的，直接塞给领导钱，或者送一些过于私人的礼物，很容易让领导感到不舒服。 ️

最好的方式，是选择一个合适的时机，比如领导生日，或者节日的时候，当着其他同事的面，以表达感谢的方式送出礼物。

四、 送礼的时机很重要，避免被人说成是拍马屁！

送礼的时机也很重要，不要随便送，也不要送的太频繁。

一般来说，在领导生日、节日、工作有较大突破的时候，可以送礼表达感谢。

但是，如果总是频繁送礼，很容易让人觉得你是在拍马屁，反而起不到好的效果。

五、 送礼的内心要真诚，不要有任何功利性的目的！

最后，送礼的内心一定要真诚，不要有任何功利性的目的。真诚的礼物，才能打动领导的心，才能让你的付出得到认可。

其实，送礼这件事，没有固定模式，关键是用心去感受领导的需求，选择一份合适的礼物，表达你的心意。

希望我今天分享的内容，能帮助你解决送礼的烦恼，让你在送礼这件事上游刃有余！