给领导送礼，到底送多少合适？
送礼，在中国可是门学问，尤其是职场送礼，更是门道多多。很多人在给领导送礼时，都会面临一个灵魂拷问：到底送多少钱合适？
送礼有讲究，不能全凭喜好
送礼不是想送多少就送多少，而是要讲究分寸，考虑以下几个因素：
1. 领导的级别和职位
领导的级别越高，职位越大，送礼的份量自然也要重一些。小领导几百块搞定，大领导就没那么简单了。
2. 送礼的场合
不同的送礼场合有不同的讲究。如果是过节送礼，可以适当轻一些；如果是升职晋级或者重大工程开工，那就得隆重一点了。
3. 个人关系
和领导的关系越亲近，送礼的尺度就可以宽松一些；反之，关系一般般，最好保守一点，免得送多了尴尬，送少了得罪人。
预算有限，巧送不失体面
预算有限的话，咱也不要愁，用点巧思，一样可以送得体面：
1. 选择有品位的礼物
礼物不一定要贵，但一定要有品位。比如一瓶好茶、一幅名画、一本限量版书籍，既能体现心意，又不失格调。
2. 送礼送心意
送礼不是为了攀附权贵，而是表达心意。有时候，一句真诚的祝福，一杯亲手泡的茶，比昂贵的礼物更让人感动。
3. 适当考虑领导的爱好
如果知道领导的爱好，可以投其所好，送他感兴趣的礼物。比如他喜欢紫砂壶，你就送一把上好的紫砂壶；他爱喝普洱茶，你就送一饼珍藏的普洱。
切记那些坑，千万别踩
送礼也是一门技术活，有讲究也有雷区，这些坑千万别踩：
1. 送烟酒
烟酒虽然是传统礼物，但已经俗气了。而且，有的领导烟酒过敏或者戒烟戒酒，送了也不一定讨人喜欢。
2. 送现金
送现金给人一种行贿的感觉，既俗气又掉价。而且，现在都提倡无现金社会，送礼也应该与时俱进。
3. 送违规礼物
有些礼物是违反规定的，比如名贵手表、珠宝首饰。送了这样的礼物，不仅不能讨好领导，还会给自己带来麻烦。
送礼有度，把握好尺度
总之，给领导送礼一定要把握好尺度，量力而行，以心意为重。既要表达心意，又不至于让领导觉得负担。
记住，送礼不是目的，而是手段。真正的职场高人，靠的是能力和人品，而不是靠送礼拉关系。
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