领导送下属礼物：是真情实意，还是套路满满？
最近公司年会，领导大手一挥，给我们每个人都发了份礼物。 这可把我激动坏了，毕竟平时除了工资，领导可没啥表示。
打开礼盒一看，是个定制的马克杯，上面印着公司的logo，还有我的名字。还挺精致的，感觉领导对我们还挺上心的。 不过，我的同事小王就比较“佛系”了，他拿到礼物后，直接扔在桌子上，说：“这马克杯能当饭吃吗？”
我当时就懵了，心想这小王是不是对领导有什么意见？后来，小王解释说，公司每年都会送这种杯子，从他入职到现在，已经收到三个了。
我顿时感觉自己就像个被领导玩弄于股掌之间的“小白鼠”。 领导送礼物，表面上看起来是关心员工，但实际上呢？
送礼，这可是门大学问！
就像领导送礼物，可能只是想彰显一下“人情味”，或者是为了讨好员工，拉拢人心。毕竟，谁会跟钱过不去呢？
当然了，也有可能是领导真的想关心我们，毕竟我们每天都在为公司卖命，为领导赚钱。
不过，我个人觉得，领导送礼物，最重要的是要用心！
你送个便宜货，还不如不送！
就像我之前收到过一个领导送的礼物，是一个价值几百块的蓝牙耳机。
当时我真是感动得稀里哗啦，感觉领导真的把我放在心上。
但是，后来我才知道，那个耳机是领导从公司仓库里淘来的，说是库存积压，领导就拿来送给我们了。
当时我真是哭笑不得，感觉自己像个被领导“忽悠”的小傻瓜。 傻
所以，领导送礼物，还是要看礼物本身的价值，更重要的是要看领导的“诚意”！
领导送礼物，也可能是一种“潜规则”
领导送礼物，也可能是一种“潜规则”。
比如，有些公司会要求领导在节日或者员工生日的时候送礼物。
这其实就是一种“潜规则”，领导送礼物，员工也不能拒绝。
因为拒绝的话，就意味着你跟领导“不亲近”，以后可能就会受到领导的“排挤”。
领导送礼物，也是一种“人情往来”
领导送礼物，也是一种“人情往来”。
就像我们平时也会给领导送礼物，比如节日的时候送个红包，或者领导生日的时候送个蛋糕。
这其实就是一种“礼尚往来”，领导送我们礼物，我们也要回礼。
总而言之，领导送礼物，既有“真心”，也有“套路”，我们也要学会“见招拆招”！
不要被领导的“糖衣炮弹”给迷惑了，更不要因为礼物而失去原则。
毕竟，我们最重要的还是做好自己的工作，提升自己的能力！
最后，我想说，领导送礼物，其实并不重要，重要的是领导对我们的信任和认可！
希望所有的领导都能真心对待自己的员工，而不是把我们当成“工具人”。
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