送礼送到员工心坎里！这份指南让你从此告别送礼尴尬症
哎，年底了，又到了公司给员工送福利的季节！是不是每年都头秃？送啥好呢？送多了怕财务翻白眼，送少了怕员工觉得敷衍……是不是感觉比写年终总结还让人头大？别急，老司机这就带你飙车，教你轻松搞定员工礼品，让你的员工收到礼物时，笑得比收到年终奖还开心！
一、先摸清员工的心思，对症下药才能药到病除！
送礼，可不是随便买点东西塞过去就完事了，那叫“打发”，不是“送礼”！咱们得先了解员工的需求，才能送出让人惊喜的礼物。
1.灵魂拷问：你的员工是哪一类？
“精致girl/boy”型员工： 这类型员工注重生活品质，对颜值和品质有超高要求，什么网红爆款、小众好物，他们都了如指掌。送他们东西，可得擦亮眼睛！别送那些淘宝爆款、烂大街的东西，不然小心被他们一眼识破你的“敷衍之心”。高级茶叶、质感好的咖啡杯、设计独特的文具、高颜值的护肤品……这些才是他们的心头好！
“实用主义”型员工： 这类型员工比较务实，他们更看重礼物的实用性。与其送他们花里胡哨的装饰品，不如送他们一些能切实提高生活质量的东西。比如：高品质的蓝牙耳机、舒适的颈椎按摩仪、方便快捷的智能家居产品……别忘了，实用不等于便宜哦！
“家庭型”员工： 有家有小，生活重心放在家庭的员工，他们更关心家人。送给他们一些能全家共享的礼物，会让他们感受到你的贴心。比如：高档的食用油、进口水果、家庭影院等等，让他们的家庭生活更舒适温馨。
“吃货型”员工： 这类型员工，你懂的！美食在手，天下我有！各种美食礼盒、特色小吃、高档茶叶咖啡……只要是能吃的，他们都能开心到飞起！但记住，别送廉价的零食，质量才是王道！
2.别忽视员工的兴趣爱好！
员工平时有什么爱好？喜欢看书？喜欢运动？喜欢旅游？投其所好，才能事半功倍！
喜欢看书的，送他们一套喜欢的书籍或者kindle；喜欢运动的，送他们运动装备或者健身卡；喜欢旅游的，送他们旅行箱或者旅行基金……这些礼物不仅实用，还能拉近你和员工之间的距离，体现你的用心！
二、送礼形式，花样翻新，拒绝千篇一律！
除了礼物本身，送礼的形式也很重要！别再用那些老掉牙的方式了，来点创意，让员工眼前一亮！
定制化礼品： 印上公司logo或员工姓名，既能体现公司文化，又能让员工感受到独一无二的尊荣感。
电子礼品卡： 方便员工自主选择，也避免了礼物不合心意的尴尬。可以选择知名电商平台的礼品卡，或者一些体验类的电子礼品卡，比如电影票、按摩券等等。
体验式礼品： 组织一场员工集体活动，比如户外拓展、电影观影、美食派对等等，既能增进团队凝聚力，又能让员工放松身心。
“神秘礼物”大放送： 准备一些不同价位的礼物，让员工抽取，制造惊喜和期待感。
三、送礼预算，量力而行，力求完美！
送礼不是比阔气，而是要体现你的心意。预算有限，也能送出惊喜！与其送一堆廉价的礼品，不如精挑细选几件高品质的礼物。记住，贵不在价，而在于情！
四、最后一些小tips，送礼小白必看！
包装很重要！精美包装能提升礼物的档次，体现你的用心。
附上贺卡！手写一张贺卡，表达你的感谢和祝福，比千言万语都更有力量。
注意细节！考虑礼物的运输、保存等问题，确保礼物能完好无损地送到员工手中。
送礼这件事，说简单也简单，说复杂也复杂。最重要的，还是用心！希望以上这些建议，能帮你轻松搞定员工礼品，让你的员工在收到礼物的那一刻，感受到你的温暖和关怀！来年继续一起努力，创造更美好的明天！
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